Dolgozzon valaki más lakásából!

Home office helyett hódít a hoffice - ne a saját, hanem valaki más lakásából dolgozzunk. Amíg ő ül az irodájában, miénk a nappalija. Az új mozgalom Svédországból indult, írja az utajovobe.eu.

A home office és a közösségi tér – coworking irodák – vegyítése a sharing economy egyik új formája, közvetlen rokonságban áll a rövidtávú lakáskiadással és a couchsurfinggel. A tulajdonos nincs is mindig otthon – a megosztáson alapuló gazdaság egyik fontos szempontja, hogy a ritkán használatos vagy rendszeresen parlagon heverő tárgyakat mások rendelkezésére lehet bocsátani, amikor épp senki másnak nincs rá szüksége. Márpedig aki munkahelyen tölti az irodai órákat, annak a 9-től fél 6-ig üresen álló nappalija ilyen.

A hoffice laza és strukturált egyszerre: lakásban, de másoknál, egyedül, de mások mellett, minimális rezsivel végezzük a munkánkat. Reggel körbeülünk és megosztjuk mindenkivel, meddig szeretnénk eljutni a munkanap végére. Hiszünk a sok elemzésnek és tanulmánynak, az ember szerintünk sem tud 40 percnél hosszabban koncentrálni, ezért feladatainkat 45 perces szakaszokra osztjuk, amelyeket negyedórás szünetek tagolnak. Ezekbe közös evés, beszélgetés, felfrissülés, mozgás fér bele, majd késő délután, amikor teljesítettük a részcélt, kisebb bulit csapva ünnepeljük meg az eredményeinket. Frissen szerzett jófej kollégáinkkal és barátainkkal.

Egyre több városban lehet hoffice-olni, ehhez először a leghelyesebb lokális csoportot vagy oldalt keresni a Facebookon. Ha nincs, akkor persze létrehozni. A magyar Hoffice Facebook oldala itt található.

utajovobe.eu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk