Dolgozzon valaki más lakásából!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHome office helyett hódít a hoffice - ne a saját, hanem valaki más lakásából dolgozzunk. Amíg ő ül az irodájában, miénk a nappalija. Az új mozgalom Svédországból indult, írja az utajovobe.eu.
A home office és a közösségi tér – coworking irodák – vegyítése a sharing economy egyik új formája, közvetlen rokonságban áll a rövidtávú lakáskiadással és a couchsurfinggel. A tulajdonos nincs is mindig otthon – a megosztáson alapuló gazdaság egyik fontos szempontja, hogy a ritkán használatos vagy rendszeresen parlagon heverő tárgyakat mások rendelkezésére lehet bocsátani, amikor épp senki másnak nincs rá szüksége. Márpedig aki munkahelyen tölti az irodai órákat, annak a 9-től fél 6-ig üresen álló nappalija ilyen.
A hoffice laza és strukturált egyszerre: lakásban, de másoknál, egyedül, de mások mellett, minimális rezsivel végezzük a munkánkat. Reggel körbeülünk és megosztjuk mindenkivel, meddig szeretnénk eljutni a munkanap végére. Hiszünk a sok elemzésnek és tanulmánynak, az ember szerintünk sem tud 40 percnél hosszabban koncentrálni, ezért feladatainkat 45 perces szakaszokra osztjuk, amelyeket negyedórás szünetek tagolnak. Ezekbe közös evés, beszélgetés, felfrissülés, mozgás fér bele, majd késő délután, amikor teljesítettük a részcélt, kisebb bulit csapva ünnepeljük meg az eredményeinket. Frissen szerzett jófej kollégáinkkal és barátainkkal.

Egyre több városban lehet hoffice-olni, ehhez először a leghelyesebb lokális csoportot vagy oldalt keresni a Facebookon. Ha nincs, akkor persze létrehozni. A magyar Hoffice Facebook oldala itt található.
utajovobe.eu
A hoffice laza és strukturált egyszerre: lakásban, de másoknál, egyedül, de mások mellett, minimális rezsivel végezzük a munkánkat. Reggel körbeülünk és megosztjuk mindenkivel, meddig szeretnénk eljutni a munkanap végére. Hiszünk a sok elemzésnek és tanulmánynak, az ember szerintünk sem tud 40 percnél hosszabban koncentrálni, ezért feladatainkat 45 perces szakaszokra osztjuk, amelyeket negyedórás szünetek tagolnak. Ezekbe közös evés, beszélgetés, felfrissülés, mozgás fér bele, majd késő délután, amikor teljesítettük a részcélt, kisebb bulit csapva ünnepeljük meg az eredményeinket. Frissen szerzett jófej kollégáinkkal és barátainkkal.
Egyre több városban lehet hoffice-olni, ehhez először a leghelyesebb lokális csoportot vagy oldalt keresni a Facebookon. Ha nincs, akkor persze létrehozni. A magyar Hoffice Facebook oldala itt található.
utajovobe.eu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc