Döntött a kormány: 49 intézmény szűnik meg
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz eredeti tervek szerint 73 háttérintézményt szüntetett volna meg a kormány, a bürokráciacsökkentés részeként. Az egyeztetések végére ez a szám 49-re csökkent. Huszonnégy intézmény megmenekült, és elvileg nem kell tömeges elbocsátásoktól tartani, írja az Origo.
Hosszú egyeztetési folyamat és erőteljes minisztériumi lobbitevékenység végére került pont a kormány keddi döntésével. Az eredetileg tervezett megszűnésre vagy beolvasztásra ítélt intézményeknek a kétharmada szűnik meg jogutód nélkül vagy jogutódlással.
A lap úgy tudja, végül 24 intézmény megmenekült. A hosszú egyeztetések oka az volt, hogy a minisztériumok sem akartak még nagyobbra duzzadni, ugyanakkor a nagyszámú elbocsátásokat is el akarták kerülni, ami politikailag negatív hatást váltott volna ki.
Amelyik miniszternek erősebb volt a lobbiereje az több intézményt tudott megmenteni. Balog Zoltánnak és Fazekas Sándornak kell a jelen állás szerint a legtöbb háttérintézményről lemondania, de nekik volt a legtöbb is. A közszolgák tömeges elbocsátásától elvileg nem kell tartani, de a nyugdíjba menők helyeit nem fogják betölteni. A korábbi tervek szerint 20 százalékos leépítéssel számoltak, és korábbi büdzsé 80 százalékával számolhattak csak a minisztériumok.
Origo
A lap úgy tudja, végül 24 intézmény megmenekült. A hosszú egyeztetések oka az volt, hogy a minisztériumok sem akartak még nagyobbra duzzadni, ugyanakkor a nagyszámú elbocsátásokat is el akarták kerülni, ami politikailag negatív hatást váltott volna ki.
Amelyik miniszternek erősebb volt a lobbiereje az több intézményt tudott megmenteni. Balog Zoltánnak és Fazekas Sándornak kell a jelen állás szerint a legtöbb háttérintézményről lemondania, de nekik volt a legtöbb is. A közszolgák tömeges elbocsátásától elvileg nem kell tartani, de a nyugdíjba menők helyeit nem fogják betölteni. A korábbi tervek szerint 20 százalékos leépítéssel számoltak, és korábbi büdzsé 80 százalékával számolhattak csak a minisztériumok.
Origo
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?