Döntött a kormány: a munkaadók előírhatják az oltást
Aki nem veszi fel az oltást, fizetés nélküli szabadságra küldhetik, egy év után pedig ki is rúghatják.
Gulyás Gergely a csütörtöki Kormányinfón három új járványellenes intézkedést jelentett be. Ennek egyik eleme, hogy a munkaadók kivétel nélkül lehetőséget kapnak rá, hogy előírják a koronavírus elleni védőoltást a munkavállalóiknak. Gulyás Gergely hozzátette: ezzel a lehetőséggel a magyar állam széles körben élni is fog, mint munkaadó. Az önkormányzatoknál a polgármester joga lesz ezt előírni. A kötelezettség az első két oltásra vonatkozik, a dolgozók csak egészségügyi okok miatt mentesülhetnek alóla. Az első oltást december 15-ig kell megkapniuk a dolgozóknak. Aki nem vállalja az oltást, fizetés nélküli szabadságra küldendő, egy év után pedig el is bocsáthatják. Az erről szóló rendelet 1-2 napon belül jelenik meg.
Gulyás Gergely újságíró kérdésre válaszolva elmondta: az Alkotmánybíróság akár el is kaszálhatja a kötelező munkahelyi oltást.
A miniszter kijelentette: a közszféra oltottsága jobb az átlagnál, ugyanakkor a fegyveres testületeknél például alacsonyabb az átoltottság.
A korlátozások értelmében november 1-től a közösségi közlekedési eszközökön maszkot kell viselni, az egészségügyi intézményekben pedig látogatási tilalmat rendelnek el.
Telex
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Pénzért, a vakcina beadása nélkül igazolta a koronavírus elleni védőoltás felvételét egy háziorvos 2 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 éve
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Halálba kergetett dolgozók? - ezzel járhat a kötelező orvosi vizsgálat megszüntetése 2 éve
- Ezért akarják bevezetni a pedagógusoknál a kötelező eskütételt 3 éve
- Hogyan használd ki legjobban munkavállalói jogaidat 2023-ban? 3 éve
- Munka világa 2023-ban: Kulcsfontosságú tényezők és változások a munkaidőben és szabadságokban 3 éve
- Nem minden vendéglátóhely számára lesz kötelező az élő adatszolgáltatás 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?