kapubanner for mobile

Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot

Az önkormányzatok szabadnapot is biztosítanak azoknak, akik szűrővizsgálaton vesznek részt.

Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot-

"Megtartjuk a kötelező orvosi vizsgálatot, és ezzel biztosítjuk munkavállalóink lehetőségét arra, hogy évente egyszer szakszerű és megfelelő egészségügyi szolgáltatást kapjanak ingyen. A II. kerület, Terézváros, Erzsébetváros, Józsefváros és Ferencváros önkormányzatának dolgozói továbbra is megkapják munkahelyük támogatását ahhoz a szolgáltatáshoz, amely akár életet is menthet" - írja Facebook-posztjában Őrsi Gergely, a II. kerület polgármestere. Mint ismert, az Országgyűlés decemberben eltörölte az általánosan kötelező orvosi alkalmassági vizsgálatot.

"A munkaalkalmassági vizsgálat sok dolgozó számára az évi egyszeri lehetőség volt arra, hogy eljusson orvoshoz. Ez az egyszeri alkalom is esélyt adott betegségek korai felismerésére, az egészségtudatosság erősítésére. Ezt nem tartotta valamiért fontosnak és megtartandónak a kormány, miközben orvoshiány és hosszú várólisták is akadályozzák az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést. Nemcsak az éves egyszeri vizsgálat költségét álljuk továbbra is minden dolgozónknak, de szabadnapot is biztosítunk azoknak, akik szűrővizsgálaton vesznek részt. Támogatjuk ily módon azoknak a betegségeknek a szűrését, melyek Magyarországon ma a vezető halálokok közé tartoznak, pl. rákszűrés, szív- és érrendszeri betegségekkel kapcsolatos szűrővizsgálatok, diabetes-szűrés. Ennek bevezetését kérjük és javasoljuk valamennyi önkormányzati cégünknek is. Az egészségmegőrzés és a prevenció támogatásával hosszú távon mindenki jól jár, a munkavállaló és a munkaadó és az állam is. Éppen ezért nem visszanyesni kell ennek elemeit, hanem erősíteni és segíteni kell minden ezt segítő juttatást, szolgáltatást" - áll a bejegyzésben.

 

fotó: unsplash

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek