Dr. Dunavölgyi Mária: február 1-től az OTP-SCD vezérigazgatója
Dr. Dunavölgyi Mária február elsejétől az OTP-SCD Lízing Zrt. vezérigazgatója. A közgazdasági doktori címmel rendelkező szakember irigylésre méltó karriert tudhat magáénak. Így többek között a Budapesti Értéktőzsde első női ügyvezetői igazgatója is volt.
1982-től 1990-ig Budapesten, a Gazdaságkutató Intézetben kezdte pályafutását kutatóként.
1990-től öt éven át élt New Yorkban, ahol az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) közgazdászaként bővítette szakmai ismereteit.
Az 1995-1998-ig eltelt időben az Államadósság Kezelő Központ igazgatóhelyettesi posztját töltötte be.
Az ezt követő három évben a Budapesti Értéktőzsde ügyvezető igazgatójaként dolgozott és így az első nőként képviselhette az Értéktőzsde vezetőségét.
2001-től 2003-ig a Deloitte and Touche Central Europe Ltd. alelnöke volt, majd az azt követő két évben a Mastercard regionális igazgatójaként dolgozott, ahol Horvátország, Szlovénia, Szerbia, Románia, Bulgária, Bosznia, Macedónia, Albánia és hazánk régiós ügyviteléért volt felelős.
2005. decembere óta az SCD Holding Befektető és Vagyonkezelő Zrt. igazgatóságának tagja.
Dr. Dunavölgyi Mária február elsejei kinevezésével Wrábel Zsoltot váltja az OTP-SCD élén mindamellett, hogy vezérigazgatói kinevezésével párhuzamosan az SCD Holding igazgatósági tagságát is ellátja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?