Dr. Dunavölgyi Mária: február 1-től az OTP-SCD vezérigazgatója
Dr. Dunavölgyi Mária február elsejétől az OTP-SCD Lízing Zrt. vezérigazgatója. A közgazdasági doktori címmel rendelkező szakember irigylésre méltó karriert tudhat magáénak. Így többek között a Budapesti Értéktőzsde első női ügyvezetői igazgatója is volt.
Dr. Dunavölgyi Máriát nevezték ki az OTP-SCD Lízing Zrt. vezérigazgatói posztjára 2006 február elsejei kezdéssel. A szakember közgazdász diplomával és közgazdász doktori címmel is rendelkezik.
1982-től 1990-ig Budapesten, a Gazdaságkutató Intézetben kezdte pályafutását kutatóként.
1990-től öt éven át élt New Yorkban, ahol az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) közgazdászaként bővítette szakmai ismereteit.
Az 1995-1998-ig eltelt időben az Államadósság Kezelő Központ igazgatóhelyettesi posztját töltötte be.
Az ezt követő három évben a Budapesti Értéktőzsde ügyvezető igazgatójaként dolgozott és így az első nőként képviselhette az Értéktőzsde vezetőségét.
2001-től 2003-ig a Deloitte and Touche Central Europe Ltd. alelnöke volt, majd az azt követő két évben a Mastercard regionális igazgatójaként dolgozott, ahol Horvátország, Szlovénia, Szerbia, Románia, Bulgária, Bosznia, Macedónia, Albánia és hazánk régiós ügyviteléért volt felelős.
2005. decembere óta az SCD Holding Befektető és Vagyonkezelő Zrt. igazgatóságának tagja.
Dr. Dunavölgyi Mária február elsejei kinevezésével Wrábel Zsoltot váltja az OTP-SCD élén mindamellett, hogy vezérigazgatói kinevezésével párhuzamosan az SCD Holding igazgatósági tagságát is ellátja.
1982-től 1990-ig Budapesten, a Gazdaságkutató Intézetben kezdte pályafutását kutatóként.
1990-től öt éven át élt New Yorkban, ahol az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) közgazdászaként bővítette szakmai ismereteit.
Az 1995-1998-ig eltelt időben az Államadósság Kezelő Központ igazgatóhelyettesi posztját töltötte be.
Az ezt követő három évben a Budapesti Értéktőzsde ügyvezető igazgatójaként dolgozott és így az első nőként képviselhette az Értéktőzsde vezetőségét.
2001-től 2003-ig a Deloitte and Touche Central Europe Ltd. alelnöke volt, majd az azt követő két évben a Mastercard regionális igazgatójaként dolgozott, ahol Horvátország, Szlovénia, Szerbia, Románia, Bulgária, Bosznia, Macedónia, Albánia és hazánk régiós ügyviteléért volt felelős.
2005. decembere óta az SCD Holding Befektető és Vagyonkezelő Zrt. igazgatóságának tagja.
Dr. Dunavölgyi Mária február elsejei kinevezésével Wrábel Zsoltot váltja az OTP-SCD élén mindamellett, hogy vezérigazgatói kinevezésével párhuzamosan az SCD Holding igazgatósági tagságát is ellátja.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?