Megjelent: 17 éve

Drágán adja a banktámogatást a német kormány

Rendkívül szigorú feltételeket szabott a pénzügyi támogatásra szoruló bankok számára hétfőn a német kormány.

Az Angela Merkel kancellár vezette nagykoalíciós kabinet az elmúlt héten határozta el az ország háború utáni történetének legnagyobb, a bankközi hitelforgalom garantálását és a pénzintézetek közvetlen megsegítését célzó 500 milliárd eurós mentőcsomagját, hangoztatva, hogy ez az egyetlen út a pénzügyi rendszer összeomlásának megakadályozására.

A kormány hétfői ülésén ugyanakkor mind a bankközi hitelforgalomra való garanciavállalást, mind pedig a pénzintézetek közvetlen pénzügyi megsegítését kemény feltételekhez kötötte. Így egyebek között leszögezte, hogy a jövőben maximum 500 ezer euróra korlátozzák azoknak a vezető beosztású menedzsereknek az éves jövedelmét, akiknek bankjai támogatásért folyamodnak. Mindez elenyésző összeg ahhoz az átlagban több millió euróhoz képest, amit a bankvezetők eddig egy évben kerestek.

A feltételek keretében nem csupán az éves jövedelmet korlátozzák, hanem a különböző jutalom-, illetve osztalékkifizetéseket is leállítják a szóban forgó bankok vezetőinek esetében. A kabinet világossá tette azt is, hogy különböző formában - így például a felügyelő bizottságban történő részvétettel - beleszólást kíván biztosítani a maga számára az adott bank üzleti politikájába.

A kabinet által elfogadott határozat leszögezte azt is, hogy közvetlen pénzügyi támogatás céljából egy bank maximum 10 milliárd eurót vehet igénybe. A garanciavállalás, illetve a közvetlen pénzügyi támogatás ugyanakkor a bankok számára költségekkel jár.

Az elmúlt héten a parlament által jóváhagyott mentőcsomag 400 milliárd eurót irányoz elő garanciavállalásra, s további 80 milliárdot a bajba jutott bankok közvetlen pénzügyi megsegítésére. 20 milliárd eurót pedig egyfajta tartalékként tettek félre.

Az egyik legtekintélyesebb német bank, a Deutsche Bank hétfőn közölte, hogy nem kíván állami pénzügyi támogatást igénybe venni. A többi bank gondolkodási időt kért. A bajor tartományi bank, a Bayern LB ugyanakkor jelezte, hogy valószínűleg igénybe veszi a segítséget.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk