Drágán adja a banktámogatást a német kormány
Rendkívül szigorú feltételeket szabott a pénzügyi támogatásra szoruló bankok számára hétfőn a német kormány.
A kormány hétfői ülésén ugyanakkor mind a bankközi hitelforgalomra való garanciavállalást, mind pedig a pénzintézetek közvetlen pénzügyi megsegítését kemény feltételekhez kötötte. Így egyebek között leszögezte, hogy a jövőben maximum 500 ezer euróra korlátozzák azoknak a vezető beosztású menedzsereknek az éves jövedelmét, akiknek bankjai támogatásért folyamodnak. Mindez elenyésző összeg ahhoz az átlagban több millió euróhoz képest, amit a bankvezetők eddig egy évben kerestek.
A feltételek keretében nem csupán az éves jövedelmet korlátozzák, hanem a különböző jutalom-, illetve osztalékkifizetéseket is leállítják a szóban forgó bankok vezetőinek esetében. A kabinet világossá tette azt is, hogy különböző formában - így például a felügyelő bizottságban történő részvétettel - beleszólást kíván biztosítani a maga számára az adott bank üzleti politikájába.
A kabinet által elfogadott határozat leszögezte azt is, hogy közvetlen pénzügyi támogatás céljából egy bank maximum 10 milliárd eurót vehet igénybe. A garanciavállalás, illetve a közvetlen pénzügyi támogatás ugyanakkor a bankok számára költségekkel jár.
Az elmúlt héten a parlament által jóváhagyott mentőcsomag 400 milliárd eurót irányoz elő garanciavállalásra, s további 80 milliárdot a bajba jutott bankok közvetlen pénzügyi megsegítésére. 20 milliárd eurót pedig egyfajta tartalékként tettek félre.
Az egyik legtekintélyesebb német bank, a Deutsche Bank hétfőn közölte, hogy nem kíván állami pénzügyi támogatást igénybe venni. A többi bank gondolkodási időt kért. A bajor tartományi bank, a Bayern LB ugyanakkor jelezte, hogy valószínűleg igénybe veszi a segítséget.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 5 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 5 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa