Drasztikus leépítés a romániai önkormányzatoknál
Ellenzik Romániában az önkormányzati vezetők a kormány tömeges elbocsátási tervét a helyi közigazgatásból. A köztisztviselők szakszervezete sztrájkkal fenyegetőzik.
A kormány várhatóan két hét múlva dönt a leépítésről. A román sajtó becslései szerint, ha a lakosság számarányának függvényében maximálják az önkormányzatok által alkalmazható közalkalmazottak létszámát, akkor a mostani köztisztviselői apparátus 25-50 százalékát érintheti az elbocsátás.
Bunta Levente székelyudvarhelyi polgármester szerint az önkormányzatok saját bevételét és az elvégzett szolgáltatásokat is figyelembe kellene venni a lakosság számaránya mellett. Antal Attila csíkszeredai alpolgármester szerint négy éve elvégezték már a közigazgatásban dolgozók létszámának ésszerűsítését, ezért a köztisztviselők már most is megfeszített tempóban dolgoznak. A Hargita megyei tanácsnál 311 állása szűnne meg, közölte Borboly Csaba, a megyei önkormányzat elnöke.
A 70 ezer lakosú Sepsiszentgyörgyön majdnem 140 személyt el kellene bocsátani a kormány által javasolt terv szerint. A Kovászna megyei tanácsnál vagy 10-15 százalékos létszámcsökkentést hajtanak végre, vagy a munkaidőt csökkentik napi nyolc óráról hatra, és ezzel arányosan a béreket is.
A Maros és a Bihar megyei önkormányzatot nem érinti érzékenyen a kormány által kért leépítés, ugyanis ott nem dolgoznak többen, mint ahány közalkalmazottat engedélyezne a kormány, olvasható a Krónikában.
Románia a Nemzetközi Valutaalappal (IMF) folytatott tárgyalásokon vállalta, hogy az idén 1,1 milliárd euróval csökkenti közkiadásait, 2010-től pedig a GDP 0,5 százalékának megfelelő összeggel lefaragja a közalkalmazottak béralapját.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 5 napja
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?