Dunaferr: "elkerülhetetlen a létszám optimalizálása"
A Dunaferrnél elkerülhetetlen a létszám-optimalizáció, ami elsősorban az adminisztratív és vezetői munkakörökben dolgozókat fogja érinteni - hangzott el azon a szerdai munkásgyűlésen, amelyen az ISD Dunaferr Zrt. cégvezetője tájékoztatta a dolgozókat a vállalat jelenlegi helyzetéről és jövőjéről.
Hozzátette: 2013-ban a már elkezdett és a gazdasági válság miatt felfüggesztett beruházások folytatását tervezik. Ezzel együtt január közepén átépítés miatt leállítják az 1-es számú nagyolvasztót. A lőrinci hengermű dolgozóit állásidőre küldik, a telephely további sorsáról pedig egyeztetéseket folytatnak.
A cégvezető kérte, hogy a kollektív szerződésben rögzített 13. és 14. havi juttatásról, az év második felére járó bérfejlesztésről, valamint a jövő évi bérfejlesztés lehetőségéről mondjanak le a dolgozók a cég jövője érdekében. Mindezek révén mintegy 7-8 milliárd forintnyi értékben képződne fejlesztésekre fordítható pénzügyi forrás a vállalatnál - tette hozzá.
Mucsi Zoltán, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke az MTI érdeklődésére elmondta: a menedzsment elképzelései a kollektív szerződésről a dolgozóknál mintegy 24 százalékos bérkiesést okoznának, ami megengedhetetlen. Hozzátette: kis esélyt lát arra, hogy a munkabéke fennmaradjon, amennyiben a szigorú megszorítások valóban életbe lépnek.
Emlékeztetett arra, hogy az év második felére járó bérfejlesztés elmaradt, ennek kapcsán sztrájkkészültség van, amit határozatlan időre felfüggesztettek. Úgy vélte, amennyiben az év eleji egyeztetések a cégvezetéssel nem vezetnek eredményre, akkor sztrájk lehet.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 2 hete
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 2 hete
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 2 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 4 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 4 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 1 hónapja
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja