Megjelent: 17 éve

ECB: hosszú távon sem csökken igazán a munkanélküliség

Az Európai Központi Bank (ECB) 2008 negyedik negyedévi felmérésében résztvevők -gazdaságelemzők, akadémikusok, közgazdász professzorok - úgy látják, hogy 2008-ban az átlagos munkanélküliségi ráta 7,2 százalékról 7,4 százalékra emelkedhet, 2009-ben és 2010-ben pedig már 8, illetve a 8,1 százalékot is elérheti.

Az ECB 2008 negyedik negyedévi felmérése szerint a harmonizált inflációs ráta (HICP) az eurozónában a korábban becsült 3,6 százalék helyett 3,4 százalékra csökkenhet. 2009-ben hasonló módon 2,6 százalék helyett 2,2 százalékkal, 2010-ben 2,1 százalék helyett 2,0 százalékkal emelkedhetnek a fogyasztói árak évesített alapon. Hosszabb távon tehát a 2 százalékos középtávú inflációs cél elérhetővé válik.

A GDP 2008-ban a korábban becsült 1,6 százalék helyett mindössze 1,2 százalékkal bővülhet, 2009-ben 1,3 százalék helyett 0,3 százalékkal, 2010-ben pedig 1,8 százalék helyett 1,4 százalékkal. Hosszabb távon 2 százalékos átlagos gazdasági növekedéssel számolnak a korábban becsült 2,1 százalék után.

A munkaerő-piaci helyzet a növekedéssel együtt tovább romlik a várakozások szerint. 2008-ban az átlagos munkanélküliségi ráta 7,2 százalékról 7,4 százalékra emelkedhet, 2009-ben már 8,0 százalékra, s 2010-ben 8,1 százalékra. Hosszabb távra korábban 6,9 százalékos átlagos munkanélküliségi rátával kalkuláltak, s most 7,1 százalékkal.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről

A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk

Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet

Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk

Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk