Egészségmegőrzés és sokszínűség a munkahelyen - fotópályázatot hirdettek
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja a "HBLF a Sokszínűségért" programsorozata keretében kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotópályázatot hirdet - adja hírül a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Pályamunkát csak gazdasági szervezet munkatársaként lehet beadni. Az elbírálás névtelenül, jelige alapján történik.
A pályázat kategóriái:
I. Egészségmegőrzés a munkahelyen
II. Generációk találkozása a munkahelyen
Minden kategóriában egy I., egy II., és egy III. díj kerül kiosztásra.
Minden pályázó kategóriánként 1 db képet küldhet be, egyazon fotográfia nem szerepelhet több kategóriában.
Jelentkezés: 2010. szeptember 23. és 2010. november 23. között.
Zsűrizés: 2010. december 10-ig.
A zsűri tagjai: Czakó Borbála, a HBLF Elnöke; Gothárdi Ibolya, a Vodafone Magyarország HR Vezérigazgató-helyettese, a HBLF a Sokszínűségért HR munkacsoport vezetője; Vrannai Katalin, a Figyelő rovatvezetője; Ránki Zsuzsanna, az IBS Vállalati Kapcsolatok Központ Vezetője; Endrei Judit, a Kor-határtalanul program alapítója; Hegyesiné Orsós Éva, a HBLF Egészség munkacsoportjának vezetője, a Nyugdíjasklubok és Idősek "Életet az éveknek" Országos Szövetség elnöke és Nagy Z. László fotóművész.
Nyeremények
Egészségmegőrzés a munkahelyen kategória:
A Főnix-Med Zrt. felajánlásának köszönhetően a kategória I. helyezettje egy két éjszakás Főnix relaxációs csomagot nyer a Főnix Kastélyszanatórium és Egészséghotelben két fő részére 100 000 Ft értékben.
A kategória második helyezettje L'Oreal ajándékcsomagot vihet haza a L'Oréal Magyarországnak köszönhetően 30 000 Ft értékben.
A kategória harmadik helyezettjét a Corinthia Hotel Budapest 2 fő részére szóló 16 000 Ft értékű belépővel jutalmazza a Royal SPA-ba, mely az alábbi szolgáltatásokat tartalmazza: uszoda - jacuzzi - szauna - gőzfürdő - fitness terem - öltöző - szekrény (törölköző, köntös, papucs) - parkolás
Generációk találkozása a munkahelyen kategória:
A Főnix-Med Zrt. felajánlásának köszönhetően a kategória I. helyezettje egy menedzser-szűrésen vehet részt a Főnix Egészségházban 55 000 Ft értékben.
A kategória második helyezettje a Next Consulting Kft. és a Next Premium Club támogatásának köszönhetően Shiseido termékcsomagot kap ajándékba 45 000 Ft értékben.
A kategória harmadik helyezettje Garnier ajándékcsomagot vihet haza a L'Oréal Magyarországnak köszönhetően 20 000 Ft értékben.
A díjak átadására a kiállítás ünnepélyes megnyitóján, a Nemzetközi Üzleti Főiskolán (IBS), 2011. januárban kerül sor.
Pályázati feltételek
A pályázatra 2006. január 1. után készült képek küldhetők be.
Pályázni interneten keresztül lehet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?