Egy 27 éves karbantartó halt meg a Samsung-gyárban történt balesetben
A halálos munkahelyi baleset ügyében a munkavédelmi hatóság vizsgálatot indított.
Ahogy arról korábban beszámoltunk, elhunyt az a férfi, aki november 3-án szenvedett munkahelyi balesetet a gödi Samsung-gyárban. A Magyar Narancs úgy tudja, hogy a rendőrség nem indított büntetőeljárást,a Pest Megyei Kormányhivatal munkavédelmi hatósága viszont helyszíni ellenőrzést indított, és jelenleg is vizsgálja a munkabaleset körülményeit. A lap értesülései szerint a baleset áldozata egy 27 éves karbantartó volt.
A vállalat PR-munkatársának közlése szerint a dolgozóhoz perceken belül megérkezett a telephelyen szolgáló mentőszolgálat, akit elláttak, majd azonnal kórházba szállítottak.
Magyar Narancs
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 5 napja
- Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt 5 napja
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 6 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 2 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- project manager
- karbantartó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Műszaki rajzoló
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- adminisztrátor
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Italian Speaking Sales Support Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- AM Business Unit Manager (2026. 04. 25)
- Raktáros (Tatabánya régió) (2026. 04. 25)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?