Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen

Az elküldött katonák a Helsinki Bizottsághoz fordultak segítségért.

Több mint 150 katonát szerelt le a Magyar Honvédség decemberben, mert nem vették fel a Covid elleni védőoltást, amely számukra kötelező volt - írja az ATV.  Az állami szférában dolgozóknak 2021-ben még kötelező volt felvenniük a koronavírus elleni oltást.  Akik nem vették fel, azokat egy év fizetés nélküli szabadságra küldték. Aki a kényszerszabadság alatt sem vette fel az oltást, annak megszűntették a jogviszonyát. A csatornának nyilatkozó honvédtiszt azt mondta, hogy a katonáknak azt sem engedték, hogy másodállást vállaljanak, végül mégis volt olyan, akinek engedélyezték. 

2022 december 17-én több mint 150 katonát szereltek le. Másnap szűnt meg a járványügyi készültség, ami a védőoltással kapcsolatos szabályokra is kihatott.  A katonák, akiket leszereltek, a Helsinki Bizottsághoz fordultak segítségért. A strasbourgi bíróság dönt majd ügyükről. 

Kádár András, a Magyar Helsinki Bizottság társelnöke szerint nem egészségügyi járványügyi megfontolások állnak a döntés mögött, hanem az engedetlenség megtorlásának a szándéka. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk