kapubanner for mobile

Egy éven túl már probléma a kismama helyettesítése

Egy évig még megoldják a kisgyerekes anya helyettesítését, de a munkáltatók szerint két évig nem tartható az átmeneti állapot. Azt várják az gyed extrától, hogy könnyebben visszailleszkednek az anyák a munkahelyükre – közölte Szalai Piroska.

A nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos szerint a gyed 1985-ös bevezetése óta most először lehet annak folyósítása mellett dolgozni.

Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) miniszteri biztosa közleményében emlékeztetett: a gyes melletti munkavállalásra 1982 óta volt lehetőség, 1982-2006 és 2011-2013 között időkorláttal, 2006-2011 között pedig időkorlát nélkül. Eddig ha valaki gyed helyett visszament dolgozni, már csak az alacsonyabb összegű gyest kaphatta, ez változott januárral: a gyermek egy éves kora után nincs semmilyen korlátozás.


Gyes mellett nem dolgoztak



A tavalyi év első felében a gyesen levő anyák mindössze 7 százaléka dolgozott. Mint írta, ebből az látható, hogy önmagában a gyermek kétéves korától járó gyes melletti munkavégzés lehetőségének nincs jelentős munkaerő-piacot élénkítő hatása, a munkáltatók számára ugyanis túl hosszú a két évnyi kihagyás, ennyi időn át nem tudják helyettesítésekkel megoldani a kisgyermekes anya távolmaradását. Hozzátette: a felmérések szerint ez az időtartam egy év.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk