Egy hónap alatt tíz százalékkal több munkanélküli Szabolcsban
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében hat százalékkal csökkent az álláskeresők száma decemberben az egy évvel korábbi adatokhoz képest, novemberhez képest viszont mintegy tíz százalékkal több munkanélkülit regisztráltak - derül ki a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának honlapján közzétett adatokból.
A megye regisztrált álláskeresőinek 30,3 százalékát a nyíregyházi, 16,6 százalékát a kisvárdai, 12,2 százalékát pedig a mátészalkai kirendeltségben nyilvántartottak tették ki. Egy év távlatában a tíz munkaerő-piaci körzet közül hatban mérséklődött az állásnélküliek száma, ezek közül legintenzívebben Vásárosnamény térségében (28,8 százalék) csökkent, négyben pedig emelkedett a munkát keresők létszáma.
Decemberben a férfiak aránya 51,9 százalék volt a nyilvántartottakon belül, létszámuk közel tizenegy százalékkal csökkent egy év alatt, a nők létszáma (27.515) azonban nem változott. A 7.028 fős pályakezdő álláskeresői állomány létszáma egy év alatt 2,9 százalékkal mérséklődött, így csoportjuk 12,3 százalékos részesedést jelentett az álláskeresők között. Közülük 337-en rendelkeztek diplomával, 7,9 százalékkal kevesebben, mint tavaly decemberben - olvasható a központ internetes honlapján közzétett kimutatásban.
A tartósan nyilvántartásban lévő álláskeresői állomány nagysága egy év alatt 34,6 százalékkal, 12.818 főre csökkent, ezzel az álláskeresőkön belüli részesedésük 9,8 százalékpontos javulás eredményeképpen 22,4 százalékra módosult.
A 34.179 szakmával nem rendelkező álláskereső a teljes létszám 59,7 százalékát tette ki, közöttük a legfeljebb 8 általánost végzettek 27.539 fős állománya 10,7 százalékos csökkenést, a 6.640 gimnáziumi érettségivel rendelkezőé 7,3 százalékos emelkedést mutatott. A szakképzettséggel rendelkező álláskeresők száma egy év alatt 3,2 százalékkal 23.032 főre csökkent.
A munkáltatók 2011 decemberében több mint 1500 új álláshelyet jelentettek be Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amelyek 87 százaléka kötődött támogatáshoz - közölte a munkaügyi központ. Ezzel az előző hónapról áthúzódó, még érvényes álláshelyekkel együtt összesen 7.571 fő részére volt közvetíthető munkahely. Az újonnan bejelentett álláshelyek száma mintegy 2,6-szerese, az érvényeseké pedig 4,8-szerese volt az egy évvel korábbinak. A 31.821 fős passzív ellátotti létszám egy esztendő alatt mintegy ötödével mérséklődött, így az érintettek álláskeresőkön belüli aránya 55,6 százalékos volt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 3 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 3 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 3 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 4 hónapja
- A protokoll nem áll meg a Buckingham-palotánál: a hétköznapi viselkedés is dönthet karrierekről 5 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa