Egy hónap alatt tíz százalékkal több munkanélküli Szabolcsban

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében hat százalékkal csökkent az álláskeresők száma decemberben az egy évvel korábbi adatokhoz képest, novemberhez képest viszont mintegy tíz százalékkal több munkanélkülit regisztráltak - derül ki a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának honlapján közzétett adatokból.

images

Tavaly decemberben 57.211 álláskeresőt tartottak nyilván a munkaügyi központ kirendeltségein, ami 6 százalékkal kevesebb a 2010 decemberi adathoz képest. A 2011-ben tapasztalt fokozatos csökkenés azonban decemberre megállt: szeptemberben 56.561, októberben 55.089 ember, novemberben pedig még ennél is kevesebben, 51.820-an szerepeltek álláskeresőként a munkaügyi nyilvántartásokban, számuk decemberre viszont több mint ötezer fővel, azaz mintegy tíz százalékkal emelkedett.

A megye regisztrált álláskeresőinek 30,3 százalékát a nyíregyházi, 16,6 százalékát a kisvárdai, 12,2 százalékát pedig a mátészalkai kirendeltségben nyilvántartottak tették ki. Egy év távlatában a tíz munkaerő-piaci körzet közül hatban mérséklődött az állásnélküliek száma, ezek közül legintenzívebben Vásárosnamény térségében (28,8 százalék) csökkent, négyben pedig emelkedett a munkát keresők létszáma.

Decemberben a férfiak aránya 51,9 százalék volt a nyilvántartottakon belül, létszámuk közel tizenegy százalékkal csökkent egy év alatt, a nők létszáma (27.515) azonban nem változott. A 7.028 fős pályakezdő álláskeresői állomány létszáma egy év alatt 2,9 százalékkal mérséklődött, így csoportjuk 12,3 százalékos részesedést jelentett az álláskeresők között. Közülük 337-en rendelkeztek diplomával, 7,9 százalékkal kevesebben, mint tavaly decemberben - olvasható a központ internetes honlapján közzétett kimutatásban.

A tartósan nyilvántartásban lévő álláskeresői állomány nagysága egy év alatt 34,6 százalékkal, 12.818 főre csökkent, ezzel az álláskeresőkön belüli részesedésük 9,8 százalékpontos javulás eredményeképpen 22,4 százalékra módosult.

A 34.179 szakmával nem rendelkező álláskereső a teljes létszám 59,7 százalékát tette ki, közöttük a legfeljebb 8 általánost végzettek 27.539 fős állománya 10,7 százalékos csökkenést, a 6.640 gimnáziumi érettségivel rendelkezőé 7,3 százalékos emelkedést mutatott. A szakképzettséggel rendelkező álláskeresők száma egy év alatt 3,2 százalékkal 23.032 főre csökkent.

A munkáltatók 2011 decemberében több mint 1500 új álláshelyet jelentettek be Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amelyek 87 százaléka kötődött támogatáshoz - közölte a munkaügyi központ. Ezzel az előző hónapról áthúzódó, még érvényes álláshelyekkel együtt összesen 7.571 fő részére volt közvetíthető munkahely. Az újonnan bejelentett álláshelyek száma mintegy 2,6-szerese, az érvényeseké pedig 4,8-szerese volt az egy évvel korábbinak. A 31.821 fős passzív ellátotti létszám egy esztendő alatt mintegy ötödével mérséklődött, így az érintettek álláskeresőkön belüli aránya 55,6 százalékos volt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk