Egy hónap alatt tíz százalékkal több munkanélküli Szabolcsban
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében hat százalékkal csökkent az álláskeresők száma decemberben az egy évvel korábbi adatokhoz képest, novemberhez képest viszont mintegy tíz százalékkal több munkanélkülit regisztráltak - derül ki a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának honlapján közzétett adatokból.
A megye regisztrált álláskeresőinek 30,3 százalékát a nyíregyházi, 16,6 százalékát a kisvárdai, 12,2 százalékát pedig a mátészalkai kirendeltségben nyilvántartottak tették ki. Egy év távlatában a tíz munkaerő-piaci körzet közül hatban mérséklődött az állásnélküliek száma, ezek közül legintenzívebben Vásárosnamény térségében (28,8 százalék) csökkent, négyben pedig emelkedett a munkát keresők létszáma.
Decemberben a férfiak aránya 51,9 százalék volt a nyilvántartottakon belül, létszámuk közel tizenegy százalékkal csökkent egy év alatt, a nők létszáma (27.515) azonban nem változott. A 7.028 fős pályakezdő álláskeresői állomány létszáma egy év alatt 2,9 százalékkal mérséklődött, így csoportjuk 12,3 százalékos részesedést jelentett az álláskeresők között. Közülük 337-en rendelkeztek diplomával, 7,9 százalékkal kevesebben, mint tavaly decemberben - olvasható a központ internetes honlapján közzétett kimutatásban.
A tartósan nyilvántartásban lévő álláskeresői állomány nagysága egy év alatt 34,6 százalékkal, 12.818 főre csökkent, ezzel az álláskeresőkön belüli részesedésük 9,8 százalékpontos javulás eredményeképpen 22,4 százalékra módosult.
A 34.179 szakmával nem rendelkező álláskereső a teljes létszám 59,7 százalékát tette ki, közöttük a legfeljebb 8 általánost végzettek 27.539 fős állománya 10,7 százalékos csökkenést, a 6.640 gimnáziumi érettségivel rendelkezőé 7,3 százalékos emelkedést mutatott. A szakképzettséggel rendelkező álláskeresők száma egy év alatt 3,2 százalékkal 23.032 főre csökkent.
A munkáltatók 2011 decemberében több mint 1500 új álláshelyet jelentettek be Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amelyek 87 százaléka kötődött támogatáshoz - közölte a munkaügyi központ. Ezzel az előző hónapról áthúzódó, még érvényes álláshelyekkel együtt összesen 7.571 fő részére volt közvetíthető munkahely. Az újonnan bejelentett álláshelyek száma mintegy 2,6-szerese, az érvényeseké pedig 4,8-szerese volt az egy évvel korábbinak. A 31.821 fős passzív ellátotti létszám egy esztendő alatt mintegy ötödével mérséklődött, így az érintettek álláskeresőkön belüli aránya 55,6 százalékos volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?