Ismét költözik a Győri Keksz
Bezárja a mára már ötven főt foglalkoztató győri üzemét a Győri Keksz Kft., hogy egy korszerűbb, de továbbra is Győrben vagy vonzáskörzetében lévő telephelyen folytathassa a Negro gyártását - magyarázza a Napi Gazdaság.
A vállalat szerint a győrszigeti üzem, amelyben 1880 óta folyt szüntelenül a termelés, elavult, ezért a helyhatósággal együttműködve próbál egy helyi ipari parkba áttelepülni. A polgármesteri hivatal nem látja akadályát a dolognak, különösen, mivel a többhektáros területen fekvő üzem városfejlesztési szempontból kiváló helyen van, így a meglévő ingatlan értékesítésével aligha lesz gond. A terület hasznosítására már korábban nemzetközi tervpályázatot írtak ki.
Az amerikai Kraft Foods Inc 5,3 milliárd dollárt fektet be az európai piacon való jelenlétének erősítésére azzal, hogy megvásárolja a Danone SA keksz és gabonapehely üzletágát. Ennek része a Győri Keksz is, amely mostanra Győrben jószerével a Negró cukorka gyártására állt rá. A két cég a tervek szerint az év végéig egyezik meg a fúzió részleteiről; a Kraft három évig nem tervezi megbolygatni az átvett francia gyáregységeket. Várhatólag hasonlóan jár el a többi érdekeltséggel is - sejteti a Napi Gazdaság.
Az amerikai Kraft Foods Inc 5,3 milliárd dollárt fektet be az európai piacon való jelenlétének erősítésére azzal, hogy megvásárolja a Danone SA keksz és gabonapehely üzletágát. Ennek része a Győri Keksz is, amely mostanra Győrben jószerével a Negró cukorka gyártására állt rá. A két cég a tervek szerint az év végéig egyezik meg a fúzió részleteiről; a Kraft három évig nem tervezi megbolygatni az átvett francia gyáregységeket. Várhatólag hasonlóan jár el a többi érdekeltséggel is - sejteti a Napi Gazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 11 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 12 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 13 hónapja
- Sztrájkkészültség van a győri Audi beszállítójánál 1 éve
- Szabadulószobába rejtett tréning - így készülnek fel a változásra az Audi dolgozói 2 éve
- Magyar szakember lett a Danone kelet- és közép-európai értékesítési vezetője 2 éve
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 éve
- Elítéltek egy dolgozót mert pénzt csalt ki az önkormányzattól 2 éve
- Megbukott a győri rendőrkapitány 3 éve
- Házbővítésnek álcázhatták egy munkásszálló építését a győri kertvárosban 3 éve
- Öt helyszínen önkénteskedtek az Audi munkatársai 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- Varrnónő
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?