kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Egy kis gyorsító az építőipar számára

A kormány egy gyorsító program bevezetésével kívánja elősegíteni az építőipar megsegítését és teljesítményének növelését - jelentette be Bajnai Gordon, a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter az ágazat képviselői számára tartott konferencián. Az építőipart terhelő problémák közül a résztvevőka beruházások nehézkes engedélyezési eljárását és a szakképzett munkaerő hiányát emelték ki.

A nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter a gyorsító program szükségességét a többi között azzal indokolta, hogy az építőipar teljesítménye ez év első felében 10 százalékkal csökkent az előző év hasonló időszakához képest.

A program részben már beindult, több mint 30 jogszabályt szeptember 18-i hatállyal módosítottak. A program első üteme a közbeszerzési törvény átalakításával, s az engedélyezési eljárások felülvizsgálatával zárult. A gyorsítás második üteme alapján 2009 végére tovább egyszerűsödik az építőipari szabályozás.

Az ágazatot terhelő problémák közül a résztvevők a többi között a beruházások nehézkes engedélyezési eljárását, a szakképzett munkaerő hiányát, az iparág szétaprózódottságát, valamint a szürkegazdaság súlyát említették meg, valamint azt, hogy még mindig túlsúlyban vannak az állami megrendelések. A körbetartozás mihamarabbi megoldását is sürgették a felszólalók, akik szerint ezt a Ptk. vagy a Btk. rendelkezéseinek megváltoztatásával is el lehetne érni.

Világgazdaság


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk