Megjelent: 17 éve

Egy kis gyorsító az építőipar számára

A kormány egy gyorsító program bevezetésével kívánja elősegíteni az építőipar megsegítését és teljesítményének növelését - jelentette be Bajnai Gordon, a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter az ágazat képviselői számára tartott konferencián. Az építőipart terhelő problémák közül a résztvevőka beruházások nehézkes engedélyezési eljárását és a szakképzett munkaerő hiányát emelték ki.

A nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter a gyorsító program szükségességét a többi között azzal indokolta, hogy az építőipar teljesítménye ez év első felében 10 százalékkal csökkent az előző év hasonló időszakához képest.

A program részben már beindult, több mint 30 jogszabályt szeptember 18-i hatállyal módosítottak. A program első üteme a közbeszerzési törvény átalakításával, s az engedélyezési eljárások felülvizsgálatával zárult. A gyorsítás második üteme alapján 2009 végére tovább egyszerűsödik az építőipari szabályozás.

Az ágazatot terhelő problémák közül a résztvevők a többi között a beruházások nehézkes engedélyezési eljárását, a szakképzett munkaerő hiányát, az iparág szétaprózódottságát, valamint a szürkegazdaság súlyát említették meg, valamint azt, hogy még mindig túlsúlyban vannak az állami megrendelések. A körbetartozás mihamarabbi megoldását is sürgették a felszólalók, akik szerint ezt a Ptk. vagy a Btk. rendelkezéseinek megváltoztatásával is el lehetne érni.

Világgazdaság


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk