Egy oktató csak egy egyetemen taníthatna
Az oktatási tárca minden eddiginél szigorúbb szabályozásra készül a felsőoktatásban: a jövőben egy oktató csak egy felsőoktatási intézményben taníthatna.
Tavaly márciusig az oktatók annyi helyen oktattak, ahány helyen csak akartak. Így voltak köztük olyanok, akik három-négy intézményben is tanítottak. Egyes szakemberek szerint ez rontja a minőségi munkát, a valódi egyetemi légkör kialakulását.
Az új felsőoktatási törvény ennek gátat szabott: ma már egy oktató után csak egy helyen lehet igényelni a tudományos normatívát.
Ahhoz hogy egy intézmény egy szakot elindítson, megfelelő számú minősített - vagyis legalább PhD-vel rendelkező - oktatót kell "felmutatnia". Minden egyes tantárgy felelősének minősített oktatónak kell lennie, a doktori iskolák esetében pedig akadémiai tagokat is alkalmazni kell. Csakhogy Magyarországon nincs elég minősített oktató. Jelenleg több mint 450 ezren járnak egyetemre és főiskolára, rájuk jut 15 ezer oktató.
Ha viszont egy szakon nincs elegendő oktató, nem működhet a szak sem. Manherz Károly nem titkolja: az új szabályozással nemcsak a minőséget szeretnék javítani, hanem az intézmények számának csökkentését is ösztönöznék - írja a Népszabadság.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 2 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 4 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 4 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 4 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 4 hónapja
- Megkezdődött a debreceni nyári egyetem 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 5 hónapja
- Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen 5 hónapja
- Magánegyetem lett a BME a MOL belépésével 5 hónapja
- A diplomások tizede az AI miatt vált szakmát 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?