kapubanner for mobile

Innen indulnak a legsikeresebb karrierek: a LinkedIn megmutatta, melyik 50 egyetem ér a legtöbbet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Melyik egyetemről indulnak a legerősebb karrierek? A LinkedIn 2026-os rangsora nemcsak a diploma presztízsét, hanem a végzettek elhelyezkedését, kapcsolatait, karrierépítését és a munkáltatói érdeklődést is vizsgálta. Az első helyre meglepetésre nem Harvard vagy Stanford került.

Innen indulnak a legsikeresebb karrierek: a LinkedIn megmutatta, melyik 50 egyetem ér a legtöbbet-

Nem a presztízst, hanem a karriereredményeket nézték

Az információ a LinkedIn Pressroom augusztus 4-i közleményéből származik. A LinkedIn második alkalommal készítette el Top Colleges rangsorát, amely azt az 50 amerikai felsőoktatási intézményt mutatja be, amelyek végzettjei a platform adatai alapján a legerősebb hosszú távú szakmai eredményeket érik el.

A lista abban különbözik a hagyományos egyetemi rangsoroktól, hogy nem elsősorban presztízst, felvételi eredményeket vagy az intézmények által közölt adatokat vizsgál. A LinkedIn a végzettek tényleges szakmai pályáját követi nyomon.

A rangsor öt fő szempont alapján készült: az elhelyezkedés, a gyakornoki lehetőségek és a toborzói érdeklődés, a karrierelőrehaladás, a szakmai kapcsolatok ereje, valamint a megszerzett tudás és készségek szélessége.

Meglepő az első helyezett: Princeton végzett az élen

A 2026-os rangsort a Princeton University vezeti, amelyet a Duke University és a Harvard University követ. A negyedik helyre a Massachusetts Institute of Technology (MIT), az ötödikre pedig a Dartmouth College került.

A Top 10 így fest:

  1. Princeton University
  2. Duke University
  3. Harvard University
  4. Massachusetts Institute of Technology
  5. Dartmouth College
  6. University of Pennsylvania
  7. University of Notre Dame
  8. Cornell University
  9. Yale University
  10. Stanford University

Vagyis a világ legismertebb amerikai egyetemei közül több is ott van az élmezőnyben, de Harvard csak a harmadik, Stanford pedig a tizedik helyen szerepel.

Mitől számít sikeresnek egy egyetem?

A LinkedIn módszertana szerint a diploma értékét nem önmagában az intézmény neve határozza meg. Azt vizsgálják, hogy a végzettek hogyan boldogulnak a munkaerőpiacon és hogyan alakul a szakmai pályájuk.

Az elhelyezkedés az egyik legfontosabb szempont

A rangsor azt is méri, hogy a 2020 és 2025 között végzett hallgatók milyen arányban kezdtek teljes munkaidős állásban vagy posztgraduális képzésben még a végzésük évében.

Ez különösen fontos lehet a pályakezdők számára, hiszen egy diploma önmagában nem garantálja, hogy valaki gyorsan belép a munkaerőpiacra.

A gyakornoki tapasztalat és a toborzók érdeklődése is számít

A LinkedIn azt is figyelembe veszi, hogy a frissen végzettek mekkora része szerzett gyakornoki tapasztalatot, illetve mennyire keresik őket a munkáltatók.

A rangsorhoz a platform InMail-megkereséseinek adatait is felhasználják, így azt is látják, mennyire vonzóak az adott intézmény friss diplomásai a toborzók számára.

Nem mindegy, milyen kapcsolati hálóval indul valaki

A LinkedIn külön értékeli az úgynevezett network strength, vagyis a kapcsolati háló erejét. Azt vizsgálják, mennyire kapcsolódnak egymáshoz az ugyanazon egyetemen végzett alumni tagok, illetve mennyire erősek a friss diplomások kapcsolatai a korábbi évfolyamokkal és a jelenlegi hallgatókkal.

Ez azért lehet fontos, mert a szakmai kapcsolatok már a pályakezdéskor komoly előnyt jelenthetnek.

A karrier előrehaladását is mérik

A LinkedIn nem áll meg az első munkahelynél. A rangsorban szerepet kap az is, hogy az alumni tagok közül hányan jutottak vezetői vagy vállalkozói szerepbe a diploma megszerzése után.

A cél annak feltérképezése, hogy az egyes intézmények végzettjei hosszabb távon milyen szakmai pályát futnak be.

A tudás sokfélesége szintén bekerült a mutatók közé: a LinkedIn azt vizsgálja, hogy a friss diplomások milyen sokféle szakterületen szereznek ismereteket és milyen készségeket sajátítanak el tanulmányaik során.

Így néz ki a LinkedIn teljes Top 50-es listája

A rangsor második felében is számos ismert amerikai egyetem található. A 11–50. helyezettek:

  1. Vanderbilt University
  2. Brown University
  3. Babson College
  4. Northwestern University
  5. University of Virginia
  6. Bucknell University
  7. Wake Forest University
  8. Tufts University
  9. Washington and Lee University
  10. Carnegie Mellon University
  11. Boston College
  12. University of Chicago
  13. Lehigh University
  14. Columbia University
  15. Villanova University
  16. Rice University
  17. Fairfield University
  18. Bentley University
  19. University of California, Berkeley
  20. Colgate University
  21. California Institute of Technology
  22. Georgetown University
  23. University of Southern California
  24. University of Illinois Urbana-Champaign
  25. University of Richmond
  26. Trinity College
  27. Middlebury College
  28. University of Michigan-Ann Arbor
  29. Southern Methodist University
  30. Claremont McKenna College
  31. Bryant University
  32. Washington University in St. Louis
  33. Providence College
  34. Miami University
  35. University of North Carolina at Chapel Hill
  36. Lafayette College
  37. Davidson College
  38. Williams College
  39. Bowdoin College
  40. Purdue University

Nem csak a klasszikus elit egyetemek kerültek fel a listára

A LinkedIn szerint a rangsor egyik tanulsága, hogy nincs egyetlen út a szakmai sikerhez. Az 50-es listán a nagy presztízsű magánegyetemek mellett állami egyetemek, bölcsészettudományi intézmények és specializáltabb képzéseket kínáló iskolák is szerepelnek.

A LinkedIn az összesített Top 50 mellett külön listákat is készített többek között a legerősebb alumni kapcsolatokkal rendelkező intézményekről, a legjobb gyakornoki lehetőségeket kínáló egyetemekről, a legerősebb elhelyezkedési eredményeket felmutató intézményekről, valamint a vállalkozói, mérnöki és informatikai, üzleti és AI-tehetségeket leginkább kibocsátó egyetemekről.

Külön rangsor készült arról is, mely intézmények végzettjei közül kerül ki a legtöbb vezérigazgató.

Magyar szemmel is érdekes lehet a rangsor

A LinkedIn Top Colleges 2026 elsősorban az Egyesült Államok felsőoktatásáról ad képet, ezért a lista nem használható közvetlenül a magyar egyetemek összehasonlítására. A módszertan ugyanakkor egy fontos munkaerőpiaci szempontot emel ki: egy felsőoktatási intézmény értékét nem feltétlenül csak a neve vagy presztízse jelzi, hanem az is, hogy végzettjei milyen gyorsan tudnak elhelyezkedni, milyen szakmai hálózatot építenek, mennyire keresettek a munkaadók körében, és meddig jutnak karrierjük során.

A LinkedIn ezért a rangsort nem önálló döntési alapnak, hanem a továbbtanulással kapcsolatos döntéseket kiegészítő információnak tekinti.

Amikor elveszik a munkahely: a férfiak jobban profitálnak a kapcsolataikból

- olvassa el korábbi cikkünket! 

Kép forrása: magnific

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek