Innen indulnak a legsikeresebb karrierek: a LinkedIn megmutatta, melyik 50 egyetem ér a legtöbbet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMelyik egyetemről indulnak a legerősebb karrierek? A LinkedIn 2026-os rangsora nemcsak a diploma presztízsét, hanem a végzettek elhelyezkedését, kapcsolatait, karrierépítését és a munkáltatói érdeklődést is vizsgálta. Az első helyre meglepetésre nem Harvard vagy Stanford került.
Nem a presztízst, hanem a karriereredményeket nézték
Az információ a LinkedIn Pressroom augusztus 4-i közleményéből származik. A LinkedIn második alkalommal készítette el Top Colleges rangsorát, amely azt az 50 amerikai felsőoktatási intézményt mutatja be, amelyek végzettjei a platform adatai alapján a legerősebb hosszú távú szakmai eredményeket érik el.
A lista abban különbözik a hagyományos egyetemi rangsoroktól, hogy nem elsősorban presztízst, felvételi eredményeket vagy az intézmények által közölt adatokat vizsgál. A LinkedIn a végzettek tényleges szakmai pályáját követi nyomon.
A rangsor öt fő szempont alapján készült: az elhelyezkedés, a gyakornoki lehetőségek és a toborzói érdeklődés, a karrierelőrehaladás, a szakmai kapcsolatok ereje, valamint a megszerzett tudás és készségek szélessége.
Meglepő az első helyezett: Princeton végzett az élen
A 2026-os rangsort a Princeton University vezeti, amelyet a Duke University és a Harvard University követ. A negyedik helyre a Massachusetts Institute of Technology (MIT), az ötödikre pedig a Dartmouth College került.
A Top 10 így fest:
- Princeton University
- Duke University
- Harvard University
- Massachusetts Institute of Technology
- Dartmouth College
- University of Pennsylvania
- University of Notre Dame
- Cornell University
- Yale University
- Stanford University
Vagyis a világ legismertebb amerikai egyetemei közül több is ott van az élmezőnyben, de Harvard csak a harmadik, Stanford pedig a tizedik helyen szerepel.
Mitől számít sikeresnek egy egyetem?
A LinkedIn módszertana szerint a diploma értékét nem önmagában az intézmény neve határozza meg. Azt vizsgálják, hogy a végzettek hogyan boldogulnak a munkaerőpiacon és hogyan alakul a szakmai pályájuk.
Az elhelyezkedés az egyik legfontosabb szempont
A rangsor azt is méri, hogy a 2020 és 2025 között végzett hallgatók milyen arányban kezdtek teljes munkaidős állásban vagy posztgraduális képzésben még a végzésük évében.
Ez különösen fontos lehet a pályakezdők számára, hiszen egy diploma önmagában nem garantálja, hogy valaki gyorsan belép a munkaerőpiacra.
A gyakornoki tapasztalat és a toborzók érdeklődése is számít
A LinkedIn azt is figyelembe veszi, hogy a frissen végzettek mekkora része szerzett gyakornoki tapasztalatot, illetve mennyire keresik őket a munkáltatók.
A rangsorhoz a platform InMail-megkereséseinek adatait is felhasználják, így azt is látják, mennyire vonzóak az adott intézmény friss diplomásai a toborzók számára.
Nem mindegy, milyen kapcsolati hálóval indul valaki
A LinkedIn külön értékeli az úgynevezett network strength, vagyis a kapcsolati háló erejét. Azt vizsgálják, mennyire kapcsolódnak egymáshoz az ugyanazon egyetemen végzett alumni tagok, illetve mennyire erősek a friss diplomások kapcsolatai a korábbi évfolyamokkal és a jelenlegi hallgatókkal.
Ez azért lehet fontos, mert a szakmai kapcsolatok már a pályakezdéskor komoly előnyt jelenthetnek.
A karrier előrehaladását is mérik
A LinkedIn nem áll meg az első munkahelynél. A rangsorban szerepet kap az is, hogy az alumni tagok közül hányan jutottak vezetői vagy vállalkozói szerepbe a diploma megszerzése után.
A cél annak feltérképezése, hogy az egyes intézmények végzettjei hosszabb távon milyen szakmai pályát futnak be.
A tudás sokfélesége szintén bekerült a mutatók közé: a LinkedIn azt vizsgálja, hogy a friss diplomások milyen sokféle szakterületen szereznek ismereteket és milyen készségeket sajátítanak el tanulmányaik során.
Így néz ki a LinkedIn teljes Top 50-es listája
A rangsor második felében is számos ismert amerikai egyetem található. A 11–50. helyezettek:
- Vanderbilt University
- Brown University
- Babson College
- Northwestern University
- University of Virginia
- Bucknell University
- Wake Forest University
- Tufts University
- Washington and Lee University
- Carnegie Mellon University
- Boston College
- University of Chicago
- Lehigh University
- Columbia University
- Villanova University
- Rice University
- Fairfield University
- Bentley University
- University of California, Berkeley
- Colgate University
- California Institute of Technology
- Georgetown University
- University of Southern California
- University of Illinois Urbana-Champaign
- University of Richmond
- Trinity College
- Middlebury College
- University of Michigan-Ann Arbor
- Southern Methodist University
- Claremont McKenna College
- Bryant University
- Washington University in St. Louis
- Providence College
- Miami University
- University of North Carolina at Chapel Hill
- Lafayette College
- Davidson College
- Williams College
- Bowdoin College
- Purdue University
Nem csak a klasszikus elit egyetemek kerültek fel a listára
A LinkedIn szerint a rangsor egyik tanulsága, hogy nincs egyetlen út a szakmai sikerhez. Az 50-es listán a nagy presztízsű magánegyetemek mellett állami egyetemek, bölcsészettudományi intézmények és specializáltabb képzéseket kínáló iskolák is szerepelnek.
A LinkedIn az összesített Top 50 mellett külön listákat is készített többek között a legerősebb alumni kapcsolatokkal rendelkező intézményekről, a legjobb gyakornoki lehetőségeket kínáló egyetemekről, a legerősebb elhelyezkedési eredményeket felmutató intézményekről, valamint a vállalkozói, mérnöki és informatikai, üzleti és AI-tehetségeket leginkább kibocsátó egyetemekről.
Külön rangsor készült arról is, mely intézmények végzettjei közül kerül ki a legtöbb vezérigazgató.
Magyar szemmel is érdekes lehet a rangsor
A LinkedIn Top Colleges 2026 elsősorban az Egyesült Államok felsőoktatásáról ad képet, ezért a lista nem használható közvetlenül a magyar egyetemek összehasonlítására. A módszertan ugyanakkor egy fontos munkaerőpiaci szempontot emel ki: egy felsőoktatási intézmény értékét nem feltétlenül csak a neve vagy presztízse jelzi, hanem az is, hogy végzettjei milyen gyorsan tudnak elhelyezkedni, milyen szakmai hálózatot építenek, mennyire keresettek a munkaadók körében, és meddig jutnak karrierjük során.
A LinkedIn ezért a rangsort nem önálló döntési alapnak, hanem a továbbtanulással kapcsolatos döntéseket kiegészítő információnak tekinti.
Amikor elveszik a munkahely: a férfiak jobban profitálnak a kapcsolataikból
- olvassa el korábbi cikkünket!
Kép forrása: magnific
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?