Egy rendelet megszabná a patikákban dolgozók létszámát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Krónika információi szerint a szakminisztérium most elkészült tervezete pontosan előírja, hogy egy gyógyszertárban hány patikus és hány asszisztens legyen. Az érintettek a jövő hét közepéig mondhatják el a véleményüket.
A szaktárca rendelet-tervezete azért készült, hogy elegendő idő jusson a betegekre, hogy biztonságos legyen az ellátás. A tervezet szerint, ha egy patika hetente legfeljebb 40 órát van nyitva, elegendő egy patikus. Ilyenből azonban nagyon kevés van. Ha egy patika legfeljebb heti 59 órát tart nyitva, oda két gyógyszerész és két szakasszisztens kell, 60 órás nyitva tartásnál azonban már három-három.
Egy patikus szerint hiány van gyógyszerészből, elszívja őket a gyógyszergyár, elmennek gyógyszerlátogatónak. Nem rugalmas a tervezet - mondta Horváth Tamás, a Gyógyszerészi Kamara elnöke. Szerinte az nem lehet cél, hogy rövidebb ideig tartson nyitva egy patika. "Úgy gondolnánk, hogy fontosabb lenne egy létszám minimum meghatározása, mint létszámnorma meghatározása." A szaktárca szerdáig várja a javaslatokat a tervezethez, amelyekről hajlandó egyeztetni.
Magyar Rádió
Egy patikus szerint hiány van gyógyszerészből, elszívja őket a gyógyszergyár, elmennek gyógyszerlátogatónak. Nem rugalmas a tervezet - mondta Horváth Tamás, a Gyógyszerészi Kamara elnöke. Szerinte az nem lehet cél, hogy rövidebb ideig tartson nyitva egy patika. "Úgy gondolnánk, hogy fontosabb lenne egy létszám minimum meghatározása, mint létszámnorma meghatározása." A szaktárca szerdáig várja a javaslatokat a tervezethez, amelyekről hajlandó egyeztetni.
Magyar Rádió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Szállodai felszolgáló (Budapest) (2026. 09. 01)
- Senior minőségügyi mérnök (akusztikai / zajvizsgálat tapasztalat!) (2026. 09. 01)
- Production Planner (4161) (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
- Gránátalma nevelése magról egyszerűen házilag
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés