kapubanner for mobile

"Egyértelművé válik: kevesebb fizetésért több időt kell a munkahelyünkön tölteni"

A szakszervezetek számára is váratlanul derült ki, hogy új munka törvénykönyve születhet. Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Népszabadságnak adott interjújában elmondta, az érdekérvényesítés lehetőségeit most az határozza meg, hogy az egyes munkavállalók mit hajlandók tenni a foglalkoztatás biztonságáért vagy a bérek csökkentése ellen.

Borsik János nem hisz Szijjártó Péter szavaiban, miszerint a munka törvénykönyv tervezete csak munkaanyag, amihez várják a javaslatokat: "Nem mértékadó a miniszterelnöki szóvivő nyilatkozata. Magam egyébként sajnálatosnak tartom, hogy különféle nyilatkozatokkal megpróbálják az egész ügyet eljelentékteleníteni."

A javaslat a munkavállalók foglalkoztatásának feltételeit, jövedelmét és az érdekérvényesítés lehetőségét tekintve is súlyos következményekkel fenyeget. Olcsóbbá válhat az elbocsátás, a mostanihoz képest rövidebb lehet a szabadság, a keresetek csökkentését jelenti az is, hogy megszűnik a délutáni pótlék, és csak az éjszakai munkavégzést kell ellentételezni. Ha még azt is hozzávesszük, hogy a heti munkaidő szintén hosszabb lehet, egyértelművé válik: kevesebb fizetésért több időt kell a munkahelyünkön tölteni - mondta el a Népszabadságnak a szekszervezeti vezető.

A folytatásban hozzáteszi: bizonyos vagyok benne, hogy a munkahelyteremtés szempontjából sokkal hatékonyabb eszköz lenne az adórendszer változtatása, s ennek részeként a foglalkoztatáshoz kapcsolódó terhek csökkentése is. De nézzük a mostani statisztikát: 570 ezer körüli munkanélkülit tartanak nyilván, és akár még kétszázezernyi nem regisztrált álláskereső is lehet. Ezzel szemben körülbelül ötvenezerre tehető a betöltetlen munkahelyek száma. Ebben a helyzetben vérlázító arról beszélni, hogy az embereket vissza kell terelni a munka világába.

Borsik János szerint a javaslat tagadásánál igyekeznek továbblépni, és a vitatott pontokat illetően közös állásfoglalást szeretnének kiadni. Reméli, hogy mind többen - felismerik: az egyes embereknek maguknak kell eldönteniük, hogy mikor és mit akarnak cselekedni. "Ha azt mondják, hogy sztrájkot kell hirdetni, mi sem vacakolhatunk. De úgy nem érdemes semmilyen akciót meghirdetni, ha hiányzik a munkavállalók elszántsága, mert néhány szakszervezeti vezető hiába vonul a Parlament elé, azzal nem old meg semmit." - véli Borsik.

Népszabadság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt

A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk

Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon?

HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk

Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk