Egyházi alkalmazottakká válhatnak a szociális intézmények dolgozói
Az MSZP szerint az államosított szociális és gyermekjóléti intézmények egyházi kézbe adását készíti elő egy múlt heti kormányhatározat.
A szocialista politikus szerint azonban a határozat nem szól másról, mint hogy egyházi tulajdonba és működtetésébe kerülhet a teljes szociális ellátórendszer. Ugyanis az előterjesztés alapján Réthelyi Miklósnak előbb meg kell vizsgálnia a nemzeti szociális intézmény, mint kiemelt állami feladatot ellátó, a központi költségvetésből finanszírozott intézménytípus kialakításának lehetőségét, valamint azt, hogy a szociális intézmények fenntartását hogyan lehet a települési önkormányzat vagy egyházi, valamint "az elhelyezkedésük szerinti belső egyházi" jogi személyeknek átadni.
Az ellenzéki politikus szerint így egyházi kézbe kerülhet a többi között a falu- és tanyagondnoki szolgálat, a szociális étkeztetés, a házi segítségnyújtás, a családsegítés, az utcai szociális munka, a nappali ellátás, és szintén egyházi fenntartásúvá válhatnak az ápolási-gondozási, a rehabilitációs, az átmeneti elhelyezést nyújtó intézmények és a lakóotthonok. Hozzátette: ez azt jelenti, hogy a több ezer, alapszolgáltatást végző intézmény dolgozói egyházi alkalmazottak lehetnek, s ugyanez igaz csaknem ötszáz, szakosított ellátást végző intézmény munkavállalóira.
Korózs Lajos azt mondta: az MSZP hibának tartja a szociális intézményrendszer államosítását, mert a civil szféra és a jelenlegi szolgáltatási rend gyorsan tud reagálni a problémákra, míg az állam vagy egy egyház nem. Mint mondta, a szociális szolgáltatásokat és az alapellátásokat kellene erősíteni, nem az egyházi befolyást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?