Egyhetes munkaszüneti ünnep Kínában: mindenki utazik
Naponta több százezer ember is felkeresi a leghíresebb turistalátványosságokat Kínában az egyhetes munkaszüneti ünnepet kihasználva, egyes helyeken korlátozni kell számukat.
A pekingi Tiltott Városba kedden például 180 ezer ember látogatott el, ez a korábbi rekord hatszorosa, a Tienanmen téren vasárnap és hétfő dél között 8 tonna szemét halmozódott fel, a maga szintjén szintén rekordot döntve - írta a China Daily napilap.
Sanghajban - a komolyabb dugókat elkerülendő - rendőrök százai terelik a tömeget a legforgalmasabb utcákon, a város látványosságainál 2-3 órás sorban állás jellemző. A híres Lu-hegy (Lushan) látogatóinak számát kedd óta korlátozzák, az oda igyekvők száma ugyanis befogadóképességének többszörösére rúg a CCTV, a központi televízió híradása szerint. A turistalátványosságokhoz közel eső szállások foglaltsági aránya hétfő és csütörtök között meghaladta a 95 százalékot a ctrip.com idegenforgalmi iroda statisztikái szerint.
A belföldi turizmus fellendüléséhez a központi kormány döntése is nagy részben hozzájárult, az ünnep idején nem kell ugyanis autópályadíjat fizetni. A díjfizetés felfüggesztése következtében hatalmas dugók alakultak ki országszerte, és a megnövekedett forgalom számos balesetet is okozott.
A tömeget és a magas árakat elkerülendő sokan inkább az otthon maradás mellett döntöttek, a korlátozott lehetőségek miatt magas a mikroblogokon háborgók aránya is. A China Daily napilapnak nyilatkozó szakértők szerint a központi vezetésnek át kellene gondolnia az "arany hét" jelenlegi formáját és szervezését, az ország teljes lakosságát egy időben szabadságra küldeni ugyanis komoly kihívást jelentő feladat. Az is gondot okoz, hogy sok munkaadó csak az országos ünnepek alkalmával hajlandó elengedni munkavállalóit, vagyis sok embernek lehetősége sincs máskorra időzíteni utazását.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 3 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 3 hónapja
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa