Egyhetes munkaszüneti ünnep Kínában: mindenki utazik
Naponta több százezer ember is felkeresi a leghíresebb turistalátványosságokat Kínában az egyhetes munkaszüneti ünnepet kihasználva, egyes helyeken korlátozni kell számukat.
A pekingi Tiltott Városba kedden például 180 ezer ember látogatott el, ez a korábbi rekord hatszorosa, a Tienanmen téren vasárnap és hétfő dél között 8 tonna szemét halmozódott fel, a maga szintjén szintén rekordot döntve - írta a China Daily napilap.
Sanghajban - a komolyabb dugókat elkerülendő - rendőrök százai terelik a tömeget a legforgalmasabb utcákon, a város látványosságainál 2-3 órás sorban állás jellemző. A híres Lu-hegy (Lushan) látogatóinak számát kedd óta korlátozzák, az oda igyekvők száma ugyanis befogadóképességének többszörösére rúg a CCTV, a központi televízió híradása szerint. A turistalátványosságokhoz közel eső szállások foglaltsági aránya hétfő és csütörtök között meghaladta a 95 százalékot a ctrip.com idegenforgalmi iroda statisztikái szerint.
A belföldi turizmus fellendüléséhez a központi kormány döntése is nagy részben hozzájárult, az ünnep idején nem kell ugyanis autópályadíjat fizetni. A díjfizetés felfüggesztése következtében hatalmas dugók alakultak ki országszerte, és a megnövekedett forgalom számos balesetet is okozott.
A tömeget és a magas árakat elkerülendő sokan inkább az otthon maradás mellett döntöttek, a korlátozott lehetőségek miatt magas a mikroblogokon háborgók aránya is. A China Daily napilapnak nyilatkozó szakértők szerint a központi vezetésnek át kellene gondolnia az "arany hét" jelenlegi formáját és szervezését, az ország teljes lakosságát egy időben szabadságra küldeni ugyanis komoly kihívást jelentő feladat. Az is gondot okoz, hogy sok munkaadó csak az országos ünnepek alkalmával hajlandó elengedni munkavállalóit, vagyis sok embernek lehetősége sincs máskorra időzíteni utazását.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Work-life balance 3 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja
- Szabadság számítása 2026 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?