Egymillió álláskereső választotta a CV-Online-t márciusban
Új karrierlehetőségek után kutatva egymillió közép- és kelet-európai álláskereső használta a CV-Online szolgáltatásait márciusban. Ezzel új rekord született a régió vezető HR megoldásokat kínáló vállalatánál.
A CV-Online látogatószámának ilyen mértékű növekedését a hirdetői oldal is megérzi; többen a jelentkezők számának megduplázódását tapasztalták. "Hatalmas növekedést tapasztaltunk a hosszú távú szerződéseket aláíró cégek számában" - erősítette meg az ügyvezető igazgató. Mint mondta, több mint 110 százalékos növekedést könyvelhettek el az egy éves időtartamra szóló szerződések számában is.
A magyarországi CV-Online látogatottsága is a csoport dinamizmusához hasonlóan nőtt: márciusban elérték a 250.000 egyedi látogató számot és heti 1 millió feletti letöltést a www.cvonline.hu oldalon. A portál iránti egyre növekvő érdeklődés hátterében az áll, hogy a magyarországi állásportálok közül a CV-Online rendelkezik a legtöbb, közel 4.500, rendszeresen frissülő álláshirdetéssel.
A CV-Online-t 1996-ban alapították Észtországban, és jelenleg Lettországban, Litvániában, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Magyarországon, Oroszországban és Romániában van jelen. A CV-Online 3,2 millió euró forgalmat ért el 2006-ban. Tagja a CVO Groupnak, a régió vezető HR megoldásokat kínáló vállalatának, mely csoportnak része még a CVO Finance, CVO Sales & Marketing és CVO Technology toborzással és fejvadászattal foglalkozó divíziói, és a Simplika munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó divízió. 2006-ban a csoport 18 millió eurós árbevételt könyvelhetett el.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 9 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 11 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 11 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 13 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- Megkérdezték a fiatalokat, mi hiányzik leginkább az életükből 1 éve
- Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? 1 éve
- Módosul az otthonfelújítási program felhívása 1 éve
- Online marketing tippek vállalkozóknak 2 éve
- Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa