Egyre drágább az uniós munkaerő
Tovább nőttek az élőmunka költségei a 16 tagállamot számláló euróövezetben és a 27 tagú Európai Unióban (EU) az idei első negyedévben.
Az EU-ban az élőmunka egy munkaórára vetített költségei 2,2 százalékkal emelkedtek az első negyedévben a tavalyi első negyedévihez képest, a 2009 negyedik negyedévi 2,0 százalékos éves növekedés után.
Az élőmunka két költségösszetevője, a bérek és a nem-bérjellegű költségek közül a bérek 2,0 százalékkal, a nem-bérjellegű költségek pedig 2,1 százalékkal emelkedtek az euróövezetben az idei első negyedévben és 1,6 százalékkal, illetve 2,0 százalékkal a tavalyi negyedik negyedévben, szintén éves összevetésben.
Az euróövezetben az első negyedévben az élőmunka egy munkaórára vetített költségei éves összevetésben a termelőiparban 1,8 százalékkal, az építőiparban 2,1 százalékkal, a szolgáltató szektorban 2,2 százalékkal emelkedtek, az EU-ban pedig azonos bontásban 1,4 százalékkal, 1,4 százalékkal, illetve 2,5 százalékkal.
Országonkénti bontásban a legnagyobb mértékben Bulgáriában (+10,5 százalék) és Romániában (+7,4 százalék) emelkedtek az élőmunka költségei 2010 első negyedévében éves összevetésben az unióban.
A legnagyobb mértékű éves csökkenést Litvániában (-11,0 százalék), Lettországban (-7,2 százalék), Észtországban (-5,5 százalék) és a Cseh Köztársaságban (-3,1 százalék) regisztrálták az idei első negyedében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?