Egyre drágább az uniós munkaerő
Tovább nőttek az élőmunka költségei a 16 tagállamot számláló euróövezetben és a 27 tagú Európai Unióban (EU) az idei első negyedévben.
Az EU-ban az élőmunka egy munkaórára vetített költségei 2,2 százalékkal emelkedtek az első negyedévben a tavalyi első negyedévihez képest, a 2009 negyedik negyedévi 2,0 százalékos éves növekedés után.
Az élőmunka két költségösszetevője, a bérek és a nem-bérjellegű költségek közül a bérek 2,0 százalékkal, a nem-bérjellegű költségek pedig 2,1 százalékkal emelkedtek az euróövezetben az idei első negyedévben és 1,6 százalékkal, illetve 2,0 százalékkal a tavalyi negyedik negyedévben, szintén éves összevetésben.
Az euróövezetben az első negyedévben az élőmunka egy munkaórára vetített költségei éves összevetésben a termelőiparban 1,8 százalékkal, az építőiparban 2,1 százalékkal, a szolgáltató szektorban 2,2 százalékkal emelkedtek, az EU-ban pedig azonos bontásban 1,4 százalékkal, 1,4 százalékkal, illetve 2,5 százalékkal.
Országonkénti bontásban a legnagyobb mértékben Bulgáriában (+10,5 százalék) és Romániában (+7,4 százalék) emelkedtek az élőmunka költségei 2010 első negyedévében éves összevetésben az unióban.
A legnagyobb mértékű éves csökkenést Litvániában (-11,0 százalék), Lettországban (-7,2 százalék), Észtországban (-5,5 százalék) és a Cseh Köztársaságban (-3,1 százalék) regisztrálták az idei első negyedében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?