Egyre fiatalabb korban kezdik önállóan használni az internetet a gyerekek
Az EU Kids Online II. magyarországi kutatás eredményei szerint a fiatalok átlagosan kilencéves korukban kezdik el önállóan használni az internetet. A felmérés szerint ez az életkor a következő években tovább csökkenhet, és 5-6 év táján stabilizálódhat - számol be a Magyar Nemzet.
A kutatás adatai szerint minden második gyerek tölt le filmeket és zenéket, de több mint 40 százalékuk meg is oszt fotókat, zenéket és videókat másokkal. Híreket viszont csak körülbelül minden harmadik gyerek olvas. Valamilyen virtuális karaktert (avatart, online háziállatot) 29 százalékuk hozott létre. Webkamerát a gyerekek 23 százaléka használ.
Az életkor is nagyban meghatározza, hogy ki mire használja az internetet, minél idősebb valaki, annál többféle tevékenységet végez a világhálón. A 9-10 és a 15-16 évesek között leginkább a hírfogyasztásban, a letöltésekben és a kommunikációs tevékenységek terén érzékelhető különbség, ezzel főleg az idősebbek töltik az időt. A napi szintű kommunikáció és tartalomfogyasztás is az idősebbekre jellemző, ezen belül is inkább a lányokra. Az online játékoknak viszont elsősorban a fiatalabb fiúk a fő felhasználói.
Iskolai feladatokhoz a középiskolai tanulmányok végéhez közeledő fiatalok mintegy 90 százaléka használja a világhálót, a kisebbeknél (9-10 éveseknél) ez még csak 70 százalék. A 9-16 éves gyerekek 60 százaléka naponta internetezik, további 35 százalék hetente 1-2 alkalommal használja az internetet. Legtöbbet a fiúk, az idősebbek, illetve a Budapesten élők neteznek.
A gyerekek 10 százaléka számolt be negatív élményekről, melyek a böngészés során érték őket, legnagyobb részt zaklatást említettek (72 százalék), ennél sokkal kisebb arányban találkoztak szexuális tartalmú képekkel, videókkal (30 százalék), de mindössze öt százalékuk mondta, hogy ezek az élmények felzaklatták.
Magyar Nemzet/edupress.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 1 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 3 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?