kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Egyre nagyobb a szakadék a cégvezetők és a munkavállalók közt

Nőtt a különbség az amerikai nagyvállalati vezetők és a munkavállalók jövedelme között tavaly. A tőzsdén jegyzett ötszáz legnagyobb részvénytársaság vezetői 2016-ban átlagosan 13,1 millió dollárt kerestek, 347-szer többet egy átlagos munkavállalónál. Egy évvel korábban 335-szörös volt a különbség - derült ki az AFL-CIO amerikai szakszervezeti szövetség éves jelentéséből.

A vállalati vezetők közül Sundar Pichai vezeti a mezőnyt: az Alphabet leányvállalata, a világ vezető internetes kereső- és tartalomszolgáltatójának számító Google vezérigazgatója 100,6 millió dollárt vitt haza 2016-ban. A második helyre került a Charter Communications kábeltársaság főnöke, Thomas Rutledge 98,5 millió dolláros jövedelemmel, az Expedia, a világ vezető online utazási vállalata pedig 94,6 millió dollárral ismerte el vezetője, Dara Khosrowshahi munkáját.

Ugyanakkor az átlagos amerikai munkavállaló tavaly 37 600 dollár keresett. Az inflációt figyelembe véve lényegében ötven éve változatlan ez az összeg - állította a 12,5 millió, bérből és fizetésből élő amerikait képviselő a szakszervezet, amely kifogásolja, hogy a munkavállalók nem részesülnek nagyobb mértékben a gazdasági növekedés hasznából.

“Ez újabb bizonyíték arra, hogy a vezérigazgatók mohósága súlyosbítja a jövedelmek közötti egyenlőtlenségeket az Egyesült Államokban” - fejtette ki a jelentés nyilvánosságra hozatala utáni közleményében Richard Trumka, a szakszervezeti szövetség elnöke.
Az AFC-CIO kiváltképp elégedetlen a Mondelez élelmiszeripari óriáscéggel, az egyebek között az Oreo és a Lu kekszmárkák tulajdonosával, amely tavaly bezárta a jelképnek számító chicagói üzemét és a mintegy 600 munkahelyet kiszervezte Mexikóba. Ezenközben a New Jersey államban lévő cég vezetője, Irene Rosenfeld 16,7 millió dolláros jövedelmet ért el.

A szakszervezet jelentésében listázta azokat a vállalatokat is, amelyek az amerikai adózási rendszer alól kibújva, külföldön halmoztak fel hatalmas nyereségeket. Az élcsoportot az Apple információ-technológiai óriáscég vezeti, 230 milliárd dollárral, majd a Pfizer gyógyszeripari vállalat következik 197,1 milliárd dollárral, a harmadik helyre pedig a szoftvergyártó óriás, a Microsoft került 124 milliárd dollárral.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk