kapubanner for mobile

Egyre ritkábban fordul elő a gyermekmunka

Egyre ritkábban foglalkoztatnak a vállalatok törvénytelenül kiskorúakat: míg 2006-ban 27, tavaly 22, ez év augusztus közepéig 14 törvénytelen foglalkoztatási esetet regisztráltak a felügyelők - idézi az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség legfrissebb adatait a Világgazdaság.

Az OMMF tételesen megvizsgálta és összesítette a 2007-2008-as időszakban feltárt törvénytelen gyermekmunkaeseteket, miután a szervezetet erre felkérte Szabó Máté, az állampolgári jogok országgyűlési biztosa - mondta a Világgazdaságnak Gedeon András sajtószóvivő. Általában az év folyamán a mezőgazdaságban és az építőiparban szoktak gyermekeket foglalkoztatni, a nyári hónapokban - amikor százezres nagyságrendben vállalnak munkát a diákok - azonban a kereskedelemben is felüti a fejét az ilyen jogsértés.

Gedeon András elmondása szerint jelenleg is több törvénytelen esetet vizsgálnak, a legtöbbet Nyugat-Dunántúlon, de van közép-magyarországi esetük is. Arról azonban, hogy összesen mekkora bírságot szabtak ki ezekben az esetekben, a felügyelőség konkrét adatokkal nem tud szolgálni, mivel ezek a jogsértések mindig más szabálytalanságokkal - például a feketemunkával - kapcsolódnak össze, ezért együttes szankciót állapítanak meg - jelentette ki a sajtószóvivő.

Az OMMF egyébiránt csak 2006 óta jegyzi a jogsértő gyermekmunkaeseteket, így ezekből az adatokból komolyabb, hosszú távú tendenciát még nem lehet megállapítani. Mindazonáltal bizakodásra ad okot az a tény, hogy az elmúlt három évben csökkenés volt megfigyelhető. Gedeon András szerint ez is alátámasztja, hogy az illegális gyermekmunka nem tipikus jogsértési forma hazánkban, a munkáltatók többségükben betartják az életkorra vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk