kapubanner for mobile

Egyre ritkábban fordul elő a gyermekmunka

Egyre ritkábban foglalkoztatnak a vállalatok törvénytelenül kiskorúakat: míg 2006-ban 27, tavaly 22, ez év augusztus közepéig 14 törvénytelen foglalkoztatási esetet regisztráltak a felügyelők - idézi az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség legfrissebb adatait a Világgazdaság.

Az OMMF tételesen megvizsgálta és összesítette a 2007-2008-as időszakban feltárt törvénytelen gyermekmunkaeseteket, miután a szervezetet erre felkérte Szabó Máté, az állampolgári jogok országgyűlési biztosa - mondta a Világgazdaságnak Gedeon András sajtószóvivő. Általában az év folyamán a mezőgazdaságban és az építőiparban szoktak gyermekeket foglalkoztatni, a nyári hónapokban - amikor százezres nagyságrendben vállalnak munkát a diákok - azonban a kereskedelemben is felüti a fejét az ilyen jogsértés.

Gedeon András elmondása szerint jelenleg is több törvénytelen esetet vizsgálnak, a legtöbbet Nyugat-Dunántúlon, de van közép-magyarországi esetük is. Arról azonban, hogy összesen mekkora bírságot szabtak ki ezekben az esetekben, a felügyelőség konkrét adatokkal nem tud szolgálni, mivel ezek a jogsértések mindig más szabálytalanságokkal - például a feketemunkával - kapcsolódnak össze, ezért együttes szankciót állapítanak meg - jelentette ki a sajtószóvivő.

Az OMMF egyébiránt csak 2006 óta jegyzi a jogsértő gyermekmunkaeseteket, így ezekből az adatokból komolyabb, hosszú távú tendenciát még nem lehet megállapítani. Mindazonáltal bizakodásra ad okot az a tény, hogy az elmúlt három évben csökkenés volt megfigyelhető. Gedeon András szerint ez is alátámasztja, hogy az illegális gyermekmunka nem tipikus jogsértési forma hazánkban, a munkáltatók többségükben betartják az életkorra vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket.

Világgazdaság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk