kapubanner for mobile

2027-ben nagyot változhat a nyugdíj: ezt érdemes tudniuk a jövőre nyugdíjba készülőknek

2027-ben várhatóan 9 százalék körüli mértékben nőhetnek a valorizációs szorzók, ami azoknak lehet különösen fontos, akik jövőre mennek nyugdíjba. Dr. Farkas András, a NyugdíjGuru szakértője szerint a végleges értékeket a 2026-os nettó átlagkereset alakulása alapján határozzák majd meg 2027 tavaszán. Mutatjuk, kiket érinthet a változás.

nők nyugdíj nyugdíjszámítás

9 százalék körül nőhetnek a valorizációs szorzók 2027-ben

A 2027-ben alkalmazandó valorizációs szorzók előreláthatólag kilenc százalék körüli mértékben haladhatják meg a 2026-os szorzókat. A pontos érték azonban még nem ismert, azt a 2026. január és december közötti nettó átlagkereset nominális növekedése alapján lehet majd meghatározni.

A 2026-ban alkalmazott valorizációs szorzók 9 százalékkal magasabbak a 2025-ben alkalmazottaknál. A KSH legutóbbi gyorsjelentése szerint 2026 júliusában a nettó átlagkereset 9,1 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit.

A végleges 2027-es valorizációs szorzók várhatóan 2027 márciusának végén jelennek meg.

Mit jelent a valorizáció a nyugdíjszámításban?

A valorizáció azt szolgálja, hogy a korábbi évek kereseteit a nyugdíj megállapításának időpontjához igazítsák. A nyugdíj összege ugyanis egyrészt a szolgálati idő hosszától, másrészt a nettó életpálya-átlagkereset összegétől függ.

A nyugdíjszámítás során az 1988 óta figyelembe vehető korábbi évek nettósított kereseteit az adott évre vonatkozó valorizációs szorzóval kell megszorozni. Így a korábbi kereseteket a nyugdíjba vonulás évét megelőző év országos nettó átlagkereseti szintjéhez igazítják.

A valorizációs szorzók az országos nettó átlagkereset nominális növekedését tükrözik, vagyis nem a reálkeresetek változását követik.

2027-ben a 2025-ös és korábbi kereseteket igazítják fel

Aki 2027-ben megy nyugdíjba, annál a valorizálás a 2025-ben és az azt megelőző években szerzett keresetekre vonatkozik. Ezeket a 2026-os országos nettó átlagkereseti szinthez kell igazítani.

Minden érintett naptári évre külön valorizációs szorzót határoznak meg. Ezzel szorozzák meg az adott év bérezett napjaira számított nettósított keresetet, így a különböző években szerzett keresetek összehasonlíthatóvá válnak a 2026-os kereseti szinttel.

Ez azért lényeges, mert a korábbi évek keresetei nominálisan jóval alacsonyabbak lehettek. A valorizáció nélkül a régi keresetek természetes elértéktelenedése jelentősen lefelé húzná a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresetet.

A fegyverpénz miatt akár nagyobb növekedés is lehet

A kilenc százalék körüli várakozás azonban még nem tekinthető véglegesnek. A 2026 elején kifizetett hathavi fegyverpénz ugyanis hatással lehet az éves kereseti statisztikára.

Ha ennek torzító hatását a kereseti statisztikában kiigazítás nélkül vennék figyelembe, akkor a 2026. január–december közötti nettó átlagkereset akár 13 százalékkal is magasabb lehetne, mint a 2025-ös éves nettó átlagkereset.

A NyugdíjGuru elemzése szerint azonban valószínű, hogy ezt a torzító hatást kiigazítják. Emiatt egyelőre a körülbelül 9 százalékos növekedés tekinthető a várható nagyságrendnek.

Nem csak az öregségi nyugdíjat érinti

A valorizáció nem kizárólag a korhatárt betöltő öregségi nyugdíj megállapításánál játszik szerepet. Ugyanezeket a szabályokat kell alkalmazni a nők kedvezményes nyugdíjának kiszámításakor is.

Emellett a valorizációs szorzókat használják a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, valamint egyes további, korhatár előtt igénybe vehető speciális ellátások számításánál is.

Közel 95 ezer embernek lehet fontos 2027-ben

A 2027-re vonatkozó valorizációs rendelet várhatóan 2027 márciusának végén jelenik meg. Ez különösen fontos lehet annak a mintegy 95 ezer embernek, aki a következő évben vonulhat nyugdíjba, hiszen az ő ellátásuk összegének megállapításában már a 2027-es valorizációs szorzók játszanak szerepet.

Ki mehet nyugdíjba 2027-ben?

2027-ben az jogosult öregségi nyugdíjra, aki az év során betölti a 65. életévét, vagyis 1962-ben született.

Jövőre azok is igényelhetik a nyugdíjukat, akik teljesítik a nők kedvezményes nyugdíjának feltételeit: megszerzik a 40 év jogosító időt, amelyen belül főszabály szerint legalább 32 évnek munkával szerzett szolgálati időnek kell lennie.

Azok is kérhetik 2027-ben a nyugdíjuk megállapítását, akik a nyugdíj feltételeit már korábban teljesítették, de eddig még nem igényelték az ellátást.

A 2027-ben nyugdíjba készülők számára ezért nemcsak az számíthat, hogy mikor teljesítik a jogosultsági feltételeket, hanem az is, hogy milyen valorizációs szorzókkal számolják majd ki a korábbi évek kereseteit.

Dr.Farkas András
www.nyugdijguru.hu

kép: magnific

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek