Megjelent: 5 éve

Egyre több bírósági alkalmazott hagyja el a pályát, alig nő a fizetésük

Sok bírósági alkalmazottnak évek óta nem nőtt a bére, és az elavult informatikai háttér is nehezíti a munkájukat.

A háromezer bírónak járt a béremelés, de a kezük alá dolgozó mintegy hatezer bírósági alkalmazottnak nem - írja a Népszava. A bírók fizetése idén 32 százalékkal nőtt, jövőre 12, 2022-ben pedig 13 százalékkal kereshetnek többet. Az Országos Bírósági Hivatal (OBH) tájékoztatása szerint a bírósági alkalmazottak nagy része kimaradt a béremelésből: 8 ezer alkalmazott közül 2132-nek nőtt némileg a fizetése. Ez sem több, mint a kötelező minimális emelés: a Fővárosi Törvényszéken például 334 igazságügyi alkalmazott bérkategória ugrására összesen kevesebb mint négymillió forintot jelentett egész évre.

Akad olyan dolgozó, akinek az emelés összesen 3 ezer forint pluszt jelent havonta, 6 ezer igazságügyi alkalmazottnak pedig egyáltalán nem nőtt a bére. A lap szerint egy 16 éve az igazságügyben dolgozó ügyintéző 251 ezer, egy ugyanekkora bírósági tapasztalattal rendelkező jogi asszisztens végzettségű jegyző pedig 262 ezer forintot kap. Egy pályakezdő, aktákat szállító fizikai munkás 115 ezer forintot keres havonta. Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló törvény (Iasz) hatálya alá tartozók utoljára 2017-ben kaptak központi béremelést, de ez is csak a jogi asszisztensi vizsgával nem rendelkező, nagyon alacsony keresetű bírósági jegyzőket érintette, míg az ügyintézőknek és a jogi asszisztensi végzettségű jegyzőknek beépítették az alapbérébe a korábban járó pótlékot, más emelést nem kaptak. Emellett elvették tőlük a cafetériát.

Az egyik törvényszéken a jegyzőkönyvvezetők egyszerre álltak fel, hogy a helyi hipermarketbe menjenek árufeltöltőnek, mert ott 10-15 ezer forinttal magasabb jövedelmet kaptak” - írta egy nyilatkozatában Handó Tünde, az Országos Bírósági Hivatal korábbi elnöke korábban.

Az igazságügyi alkalmazottaknak az is gondot okoz, hogy a bíróságok informatikai háttere elavult, ami miatt megesik, hogy fél napig áll a munka. A vidékről ingázó alkalmazottak 2018 óta utólag kapják meg a bérlettámogatásukat. Emiatt előfordul, hogy hó elején a fizetés megérkezéséig szabadságot vesznek ki a munkatársak és otthon maradnak. Az egyre több munkával terhelt dolgozók petíciót fogalmaztak meg 2018-ban, amiben az OBH segítségét kérték, de nem történt semmi az ügyben. A Népszava úgy tudja, a Pesti Központi Kerületi Bíróságról (PKKB) év elejétől február közepéig majdnem húsz ember távozott, és sokan elkezdtek új munkát keresni.

Népszava
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk

Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság

Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság, a... Teljes cikk

A Z generációsok közel fele szerint főnökük nem értékeli az AI előnyeit

A megkérdezettek jelentős része azt mondta, szeretné, ha az AI kezelné a munkahelyi folyamatokat. Teljes cikk