Megjelent: 1 éve

Egyre több bírósági alkalmazott hagyja el a pályát, alig nő a fizetésük

Sok bírósági alkalmazottnak évek óta nem nőtt a bére, és az elavult informatikai háttér is nehezíti a munkájukat.

A háromezer bírónak járt a béremelés, de a kezük alá dolgozó mintegy hatezer bírósági alkalmazottnak nem - írja a Népszava. A bírók fizetése idén 32 százalékkal nőtt, jövőre 12, 2022-ben pedig 13 százalékkal kereshetnek többet. Az Országos Bírósági Hivatal (OBH) tájékoztatása szerint a bírósági alkalmazottak nagy része kimaradt a béremelésből: 8 ezer alkalmazott közül 2132-nek nőtt némileg a fizetése. Ez sem több, mint a kötelező minimális emelés: a Fővárosi Törvényszéken például 334 igazságügyi alkalmazott bérkategória ugrására összesen kevesebb mint négymillió forintot jelentett egész évre.

Akad olyan dolgozó, akinek az emelés összesen 3 ezer forint pluszt jelent havonta, 6 ezer igazságügyi alkalmazottnak pedig egyáltalán nem nőtt a bére. A lap szerint egy 16 éve az igazságügyben dolgozó ügyintéző 251 ezer, egy ugyanekkora bírósági tapasztalattal rendelkező jogi asszisztens végzettségű jegyző pedig 262 ezer forintot kap. Egy pályakezdő, aktákat szállító fizikai munkás 115 ezer forintot keres havonta. Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló törvény (Iasz) hatálya alá tartozók utoljára 2017-ben kaptak központi béremelést, de ez is csak a jogi asszisztensi vizsgával nem rendelkező, nagyon alacsony keresetű bírósági jegyzőket érintette, míg az ügyintézőknek és a jogi asszisztensi végzettségű jegyzőknek beépítették az alapbérébe a korábban járó pótlékot, más emelést nem kaptak. Emellett elvették tőlük a cafetériát.

Az egyik törvényszéken a jegyzőkönyvvezetők egyszerre álltak fel, hogy a helyi hipermarketbe menjenek árufeltöltőnek, mert ott 10-15 ezer forinttal magasabb jövedelmet kaptak” - írta egy nyilatkozatában Handó Tünde, az Országos Bírósági Hivatal korábbi elnöke korábban.

Az igazságügyi alkalmazottaknak az is gondot okoz, hogy a bíróságok informatikai háttere elavult, ami miatt megesik, hogy fél napig áll a munka. A vidékről ingázó alkalmazottak 2018 óta utólag kapják meg a bérlettámogatásukat. Emiatt előfordul, hogy hó elején a fizetés megérkezéséig szabadságot vesznek ki a munkatársak és otthon maradnak. Az egyre több munkával terhelt dolgozók petíciót fogalmaztak meg 2018-ban, amiben az OBH segítségét kérték, de nem történt semmi az ügyben. A Népszava úgy tudja, a Pesti Központi Kerületi Bíróságról (PKKB) év elejétől február közepéig majdnem húsz ember távozott, és sokan elkezdtek új munkát keresni.

Népszava
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fájó munkaerőpiaci adat 2020 utolsó negyedévéből

Magyarország is azon öt EU-s ország közt volt, ahol 2020 utolsó negyedévében csökkent a foglalkoztatási ráta. Teljes cikk

Májusban is jár az éttermeknek a bértámogatás

A turisztikai ügynökség egy kézikönyvben foglalta össze ajánlásait a vendéglátóhelyeknek a járvány alatti működéshez. Teljes cikk

Ekkora bónuszt kapnak a Tesco dolgozói

A dolgozók június elején kapják meg a pluszjuttatást a májusi fizetésükkel. Teljes cikk