Egyre több cég fogja megszüntetni a cafeteriarendszert
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBonyolultabb, drágább és kevésbé kedvező az új cafeteriarendszer - mondta az m1 Ma Reggel című műsorában Urbán Adrienn cafeteria szakértő, aki szerint várhatóan több munkáltató is megszünteti majd a rendszert.
Megnövekszik a juttatások adója, idén 19,04 százalék volt, jövőre pedig ráterhelik a 10 százalékos ehót is. A juttatások nagy része továbbra is kedvezményes lesz, csak nem 9,04 százalék, hanem 30 százalék feletti adó terheli - ismertette a szakértő.
Ide fog tartozni az Erzsébet utalvány, ez havi 5000 forintig adható. Ezt idén még 18000 forintig kaphatták a munkavállalók. 2012-ben teljesen külön fog válni a hideg- és a melegétkeztetési utalványozás. A klasszikus hidegétel utalványt váltja fel az Erzsébet utalvány, és Széchenyi pihenőkártyára lehet adni évi 150000 forintot, amit melegétkezésre is fel lehet használni.
Urbán Adrienn szerint elhamarkodott lépés volt, hogy nem hagyták párhuzamosan üzemelni a kétféle rendszert, mert az Erzsébet utalványhoz egyelőre nincsenek meg az elfogadóhelyek, és nem tudni azt sem, milyen költségekkel lehet rendelni az utalványt - mondta Urbán Adrienn.
Hozzátette: a Széchenyi pihenőkártya ellenőrizhetőbbé válik, mint az üdülési csekk, a munkavállalóknak viszont nehézkesebbé válik a felhasználás. A munkáltatónak eleve három zsebbe kell utalni, és a munkavállaló is külön tudja elkölteni a különböző számlákon nyugvó összegeket.
Az eddigi évek tapasztalatai szerint nagy változások esetén a munkáltatók 20-30 százaléka megszüntette a cafeteriarendszert, a szakértő szerint most is ez a tendencia várható.
hirado.hu
Ide fog tartozni az Erzsébet utalvány, ez havi 5000 forintig adható. Ezt idén még 18000 forintig kaphatták a munkavállalók. 2012-ben teljesen külön fog válni a hideg- és a melegétkeztetési utalványozás. A klasszikus hidegétel utalványt váltja fel az Erzsébet utalvány, és Széchenyi pihenőkártyára lehet adni évi 150000 forintot, amit melegétkezésre is fel lehet használni.
Urbán Adrienn szerint elhamarkodott lépés volt, hogy nem hagyták párhuzamosan üzemelni a kétféle rendszert, mert az Erzsébet utalványhoz egyelőre nincsenek meg az elfogadóhelyek, és nem tudni azt sem, milyen költségekkel lehet rendelni az utalványt - mondta Urbán Adrienn.
Hozzátette: a Széchenyi pihenőkártya ellenőrizhetőbbé válik, mint az üdülési csekk, a munkavállalóknak viszont nehézkesebbé válik a felhasználás. A munkáltatónak eleve három zsebbe kell utalni, és a munkavállaló is külön tudja elkölteni a különböző számlákon nyugvó összegeket.
Az eddigi évek tapasztalatai szerint nagy változások esetén a munkáltatók 20-30 százaléka megszüntette a cafeteriarendszert, a szakértő szerint most is ez a tendencia várható.
hirado.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?