kapubanner for mobile

Egyre több cég fogja megszüntetni a cafeteriarendszert

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bonyolultabb, drágább és kevésbé kedvező az új cafeteriarendszer - mondta az m1 Ma Reggel című műsorában Urbán Adrienn cafeteria szakértő, aki szerint várhatóan több munkáltató is megszünteti majd a rendszert.

Megnövekszik a juttatások adója, idén 19,04 százalék volt, jövőre pedig ráterhelik a 10 százalékos ehót is. A juttatások nagy része továbbra is kedvezményes lesz, csak nem 9,04 százalék, hanem 30 százalék feletti adó terheli - ismertette a szakértő.

Ide fog tartozni az Erzsébet utalvány, ez havi 5000 forintig adható. Ezt idén még 18000 forintig kaphatták a munkavállalók. 2012-ben teljesen külön fog válni a hideg- és a melegétkeztetési utalványozás. A klasszikus hidegétel utalványt váltja fel az Erzsébet utalvány, és Széchenyi pihenőkártyára lehet adni évi 150000 forintot, amit melegétkezésre is fel lehet használni.

Urbán Adrienn szerint elhamarkodott lépés volt, hogy nem hagyták párhuzamosan üzemelni a kétféle rendszert, mert az Erzsébet utalványhoz egyelőre nincsenek meg az elfogadóhelyek, és nem tudni azt sem, milyen költségekkel lehet rendelni az utalványt - mondta Urbán Adrienn.

Hozzátette: a Széchenyi pihenőkártya ellenőrizhetőbbé válik, mint az üdülési csekk, a munkavállalóknak viszont nehézkesebbé válik a felhasználás. A munkáltatónak eleve három zsebbe kell utalni, és a munkavállaló is külön tudja elkölteni a különböző számlákon nyugvó összegeket.

Az eddigi évek tapasztalatai szerint nagy változások esetén a munkáltatók 20-30 százaléka megszüntette a cafeteriarendszert, a szakértő szerint most is ez a tendencia várható.

hirado.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek