kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Egyre több cég fogja megszüntetni a cafeteriarendszert

Bonyolultabb, drágább és kevésbé kedvező az új cafeteriarendszer - mondta az m1 Ma Reggel című műsorában Urbán Adrienn cafeteria szakértő, aki szerint várhatóan több munkáltató is megszünteti majd a rendszert.

Megnövekszik a juttatások adója, idén 19,04 százalék volt, jövőre pedig ráterhelik a 10 százalékos ehót is. A juttatások nagy része továbbra is kedvezményes lesz, csak nem 9,04 százalék, hanem 30 százalék feletti adó terheli - ismertette a szakértő.

Ide fog tartozni az Erzsébet utalvány, ez havi 5000 forintig adható. Ezt idén még 18000 forintig kaphatták a munkavállalók. 2012-ben teljesen külön fog válni a hideg- és a melegétkeztetési utalványozás. A klasszikus hidegétel utalványt váltja fel az Erzsébet utalvány, és Széchenyi pihenőkártyára lehet adni évi 150000 forintot, amit melegétkezésre is fel lehet használni.

Urbán Adrienn szerint elhamarkodott lépés volt, hogy nem hagyták párhuzamosan üzemelni a kétféle rendszert, mert az Erzsébet utalványhoz egyelőre nincsenek meg az elfogadóhelyek, és nem tudni azt sem, milyen költségekkel lehet rendelni az utalványt - mondta Urbán Adrienn.

Hozzátette: a Széchenyi pihenőkártya ellenőrizhetőbbé válik, mint az üdülési csekk, a munkavállalóknak viszont nehézkesebbé válik a felhasználás. A munkáltatónak eleve három zsebbe kell utalni, és a munkavállaló is külön tudja elkölteni a különböző számlákon nyugvó összegeket.

Az eddigi évek tapasztalatai szerint nagy változások esetén a munkáltatók 20-30 százaléka megszüntette a cafeteriarendszert, a szakértő szerint most is ez a tendencia várható.

hirado.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk