Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Egyre többen dolgoznak Romániában

Romániában 63,1 százalékos volt tavaly a munkaképes 15-64 éves korosztály foglalkoztatási rátája, ami 1,2 százalékpontos növekedés a 2021-es adathoz képest - közölte az országos statisztikai intézet (INS).

Romániában 2022-ben a foglalkoztatottak száma 7,8 millió volt, a munkanélkülieké pedig 464 ezer, utóbbi az aktív lakosság 5,6 százalékát teszi ki. A munkanélküliségi ráta megegyezik az előző évivel.

A férfiak körében a foglalkoztatási ráta elérte a 71,5 százalékot, míg a nőknél 54,4 százalékos volt. Hasonló eltérések vannak a városi (68,6 százalék) és a falusi lakosság (56,3 százalék) foglalkoztatottsága között.

A 15-24 éves korosztály körében a foglalkoztatottság nem éri el a 20 százalékot Romániában, míg az 55-64 éves korosztályé 46,7 százalékos.

Az iskolázottság függvényében a legmagasabb, 89,5 százalékos foglalkoztatottságot a felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében jegyezték fel, a középiskolai végezettséggel rendelkezők körében 64,6, az alacsony iskolázottságúak körében pedig 36,6 százalékos volt a foglalkoztatottság.
A statisztikai intézet szerint a 19 milliós Romániában tavaly 8 270 800 ember tartozott a munkaerőpiacon aktív lakossághoz, közülük 464 400 volt munkanélküli.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk