kapubanner for mobile

Egyre többen keresnek havi 1,5 millió forint felett

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A dolgozók nagy része a garantált bérminimum fölötti sávban, de annak legfeljebb nagyjából kétszeresét keresi.

Jelentősen nőtt azoknak a magyaroknak a száma, akik 1,5 millió forintnál többet keresnek havonta-

2022 és 2023 között jelentősen csökkent a minimálbért és garantált bérminimumot keresők aránya Magyarországon. Eközben érezhetően nőtt azoknak a dolgozóknak az aránya, akik havi bruttó 400 ezer és 800 ezer forint között keresnek – írja a Telex az MNB a magyarországi keresetek eloszlásáról szóló kimutatása alapján. Az MNB a NAV járulékadatbázisa alapján vizsgálja, ki mennyit keres, így ebben a statisztikában olyanok is megtalálhatóak, akik például csak az év egyik felében vagy részmunkaidőben dolgoznak.

Az adatok alapján készült grafikonból kiderül, hogy a dolgozók nagy része a garantált bérminimum fölötti sávban, de annak legfeljebb nagyjából kétszeresét keresi, és minél magasabb egy fizetés, annál kevesebben vihetik haza.

Egy év alatt jelentősen csökkent azoknak a létszáma, akik a minimálbért és a garantált bérminimumot keresik, vagy a kettő közötti sávban keresnek. 2022-ben a dolgozók 21 százalékát tették ki, 2023-ban pedig már csak kevesebb mint 17 százalékát. A legalább másfél millió forintot kereső dolgozók aránya eközben 2,3 százalékról 3,4 százalékra emelkedett.

 

fotó: pixabay

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek