kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Egyre többen keresnek havi 1,5 millió forint felett

A dolgozók nagy része a garantált bérminimum fölötti sávban, de annak legfeljebb nagyjából kétszeresét keresi.

Jelentősen nőtt azoknak a magyaroknak a száma, akik 1,5 millió forintnál többet keresnek havonta-

2022 és 2023 között jelentősen csökkent a minimálbért és garantált bérminimumot keresők aránya Magyarországon. Eközben érezhetően nőtt azoknak a dolgozóknak az aránya, akik havi bruttó 400 ezer és 800 ezer forint között keresnek – írja a Telex az MNB a magyarországi keresetek eloszlásáról szóló kimutatása alapján. Az MNB a NAV járulékadatbázisa alapján vizsgálja, ki mennyit keres, így ebben a statisztikában olyanok is megtalálhatóak, akik például csak az év egyik felében vagy részmunkaidőben dolgoznak.

Az adatok alapján készült grafikonból kiderül, hogy a dolgozók nagy része a garantált bérminimum fölötti sávban, de annak legfeljebb nagyjából kétszeresét keresi, és minél magasabb egy fizetés, annál kevesebben vihetik haza.

Egy év alatt jelentősen csökkent azoknak a létszáma, akik a minimálbért és a garantált bérminimumot keresik, vagy a kettő közötti sávban keresnek. 2022-ben a dolgozók 21 százalékát tették ki, 2023-ban pedig már csak kevesebb mint 17 százalékát. A legalább másfél millió forintot kereső dolgozók aránya eközben 2,3 százalékról 3,4 százalékra emelkedett.

 

fotó: pixabay

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk