Egyre többen lépnek ki az önkéntes nyugdíjpénztárakból

Egy év alatt közel hetvenezer tag mondott búcsút az önkéntes nyugdíjpénztáraknak, sokan főként kényszerből - például a munkahely elvesztése vagy a hiteltörlesztő részletek megugrása miatt - cselekedtek így - számol be mai számában a Napi Gazdaság.

A pénzügyi felügyelet (PSZÁF) adatai szerint az idei harmadik negyedévben is folytatódott az önkéntes nyugdíjpénztáraknál a taglétszám apadása. Erre a válság előtt sohasem volt példa. Egy év alatt majdnem hetvenezren mondtak búcsút ennek az öngondoskodási formának.

Hanák Márta, az Aranykor pénztárak értékesítési és marketingvezetője elmondta: elsősorban azok vették ki a pénzüket, akik a tízéves megtakarítási periódus végére értek. A kasszánál mindenkit megkérdeztek, hogy miért számolja fel befektetéseit. A válaszokból kiderült, hogy nem a válság (a hozamok akkor tapasztalt brutális csökkenése) miatti félelem, hanem inkább a szükség - például a munkahely elvesztése, a hitelterhek elviselhetetlensége - kényszerítette ki ezeket a lépéseket.

Hanák szerint ebből is jól látszik a takarékoskodás fontossága, hiszen a távozóknak legalább rendelkezésükre állt mobilizálható tartalék. A kasszák tagdíjbevétele azonban mintha már kezdené kiheverni az eseményeket. Úgy tűnik, hogy a bajba kerültek lemorzsolódtak, a többieknél viszont a válság enyhülésével a munkáltatók által befizetett összegek, de az egyéni befizetések is emelkedni kezdtek. A harmadik negyedévben az első negyedévit már húsz százalékkal haladták meg - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk