kapubanner for mobile

Együttműködés a versenyképes tudásért, minőségi felsőoktatásért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Budapesti Gazdasági Főiskola között 2010. február 4-én megkötött együttműködés célja a felsőoktatási minőségfejlesztés színvonalának emelése, valamint a kutatáshoz és képzéshez kapcsolódó szolgáltatások körének bővítése.

Az aláírást követően intézményközi team alakul a közös projektek koordinálására és a minőségfejlesztési tevékenységek fejlesztési irányainak meghatározására, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

A felsőoktatási reform, a bolognai folyamattal összefüggő korszerűsítés, valamint a gazdaság élénkítését célzó törekvések - összhangban az Új Magyarország Fejlesztési Terv céljaival - a versenyképes tudás megteremtésére, kutatások megvalósítására, a hatékony és eredményes működési feltételek biztosítására irányulnak.

Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet és a Budapesti Gazdasági Főiskola között 2010. február 4-én megkötött együttműködés célja a felsőoktatási minőségfejlesztés színvonalának emelése, valamint a kutatáshoz és képzéshez kapcsolódó szolgáltatások körének bővítése.

"Az idei tanévben a Felsőoktatási Minőségi Díj Aranyfokozatú Elismerő Oklevelét elnyerő intézményként a BGF kiemelten fontosnak tartja a hazai felsőoktatás minőségfejlesztését. Az együttműködésnek köszönhetően lehetőségünk van továbbfejleszteni az egyébként is jellemzően gyakorlatorientált, a munkaerőpiacon jól hasznosítható tudást kínáló oktatási struktúránkat. Az OFI-val közösen létrejövő projektjeinktől, kutatásainktól azt várjuk, hogy általuk végzős hallgatóink még szélesebb körben válogathassanak az álláslehetőségek közül" - fogalmazott Sándorné Dr. Kriszt Éva rektor az együttműködés aláírása kapcsán.

Dr. Farkas Katalin, az OFI főigazgatója ünnepi beszédében úgy fogalmazott: "Intézetünk a ťMinőségfejlesztés a felsőoktatásbanŤ program projektgazdájaként kiemelten fontosnak tartja, hogy a hazai felsőoktatási intézményekben saját minőségbiztosítási rendszer épüljön ki és működjön. Kiemelt cél az intézményi minőségfejlesztés mellett a tapasztalatok összegzése, melynek köszönhetően várhatóan tökéletesedik a felsőoktatási intézmények végzett hallgatóinak munkaerőpiacra való beilleszkedése."
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek