kapubanner for mobile

Együttműködési megállapodást kötött a VOSZ a BÁV Faktor Zrt. és a Flexibill Kft.

Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), a VOSZ Vállalkozásfejlesztési Kft., a BÁV Faktor Zrt. és a Flexibill Kft. - olvasható a VOSZ és a BÁV Faktor közös közleményében, amit kedden juttattak el az MTI-hez.

A partnerséggel Magyarországon egy olyan országos támogató hálózat jön létre, amely szakképzett tanácsadók segítségével, gyors és egyszerűen használható formában kínálja a faktoring szolgáltatást a hazai vállalkozások számára - írták.

Kiemelték, hogy

a bevételek gyorsabb megérkezése biztonságot, kiszámíthatóságot, gyorsabb növekedést, azaz fejlődést és stabilitást jelent a vállalkozóknak, aminek elősegítése alapvető célja és elsődleges küldetése a VOSZ-nak.

A közlemény idézte Perlusz Lászlót, a szövetség főtitkárát, aki elmondta, a faktoring szolgáltatás révén növekedhetnek a vállalkozások felhasználható pénzeszközei, javulhat hatékonyságuk és mindez folyamatos kiszámíthatóságot biztosíthat a vállalkozásokban dolgozó munkavállalóknak is, elősegítve Magyarország gazdasági fejlődését, felzárkózását.

Barabás Tamás, a VOSZ Vállalkozásfejlesztési Kft. ügyvezetője a közleményben megjegyezte, hogy a szolgáltatás modern, digitális rendszerben valósul meg, amely jelentős mértékben hozzájárul a vállalatok költséghatékony működéséhez.

Rátkai Tamás, a BÁV Faktor Zrt. vezérigazgatója rámutatott,

küldetésük, hogy a magyar vállalkozások számára a lehető legnagyobb arányban tegyék lehetővé a faktoring szolgáltatások igénybevételét, ezzel is gyorsítva a gazdaság növekedését és a kkv szektor megerősödését.

Az együttműködés célja egy stabilabb és kiszámíthatóbb gazdasági környezet megteremtése Magyarországon.

A VOSZ és partnerei elkötelezettek amellett, hogy a magyar vállalkozásoknak innovatív megoldásokat kínáljanak, amely hozzájárul a nemzeti gazdaság fenntartható fejlődéséhez.

Az együttműködéssel nemcsak a vállalkozások, hanem a teljes magyar gazdaság is profitálhat a megerősödő pénzügyi pozíciók révén - olvasható a szervezetek közleményében.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk