kapubanner for mobile

Együttműködési szándék Debrecenben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egyetemi képzés és a munkaerő-piaci igények összehangolása, közelítése érdekében együttműködési szándéknyilatkozatot írtak alá csütörtökön Debrecenben az egyetem, a munkaügyi központ és a regionális képzőközpont vezetői.

A Debreceni Egyetem egyik fő célja az együttműködési szándéknyilatkozat aláírásával, hogy a felnőttképzési pályázatokban rejlő lehetőségeket minél hatékonyabban kihasználja. Magyarország egyik vezető felsőoktatási intézménye fontosnak tartja felnőttképzési tevékenységének bővítését, valamint annak a piaci igényekhez való közelítését. Mind a tárgyi infrastruktúra, mind a személyi feltételek biztosítják, hogy a Debreceni Egyetem a felnőttképzés egyik hazai bázisintézménye legyen a jövőben.

Az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, a Debreceni Regionális Képző Központ és a Debreceni Egyetem jelenleg is számos módon dolgozik együtt, többek között hallgatói gyakorlóhelyek, valamint különböző szakmai- és kutatói együttműködések biztosításával. A jelenlegi kezdeményezés elsődleges célja a munkaerő-piaci igényfelmérés és a pályaorientáció egységes rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése, a regionális képzési hálózat kialakítása, valamint a felnőttképzési szolgáltatások fejlesztése.

A régió munkaerő-piaci igényeinek és az egyetem felnőttképzési stratégiájának közelítése mellett az intézmények a tervek szerint szociológiai, terület- és vidékfejlesztési kutatások révén is erősítik az együttműködést. Az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, továbbá az általa gyűjtött, rendszerezett munkaerő-piaci adatok, igények és a keresett szakképesítések ismeretében hozzájárulhat az egyetem képzési struktúrájának fejlesztéséhez
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek