Megjelent: 18 éve

Együttműködési szándék Debrecenben

Az egyetemi képzés és a munkaerő-piaci igények összehangolása, közelítése érdekében együttműködési szándéknyilatkozatot írtak alá csütörtökön Debrecenben az egyetem, a munkaügyi központ és a regionális képzőközpont vezetői.

images

images

A Debreceni Egyetem egyik fő célja az együttműködési szándéknyilatkozat aláírásával, hogy a felnőttképzési pályázatokban rejlő lehetőségeket minél hatékonyabban kihasználja. Magyarország egyik vezető felsőoktatási intézménye fontosnak tartja felnőttképzési tevékenységének bővítését, valamint annak a piaci igényekhez való közelítését. Mind a tárgyi infrastruktúra, mind a személyi feltételek biztosítják, hogy a Debreceni Egyetem a felnőttképzés egyik hazai bázisintézménye legyen a jövőben.

Az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, a Debreceni Regionális Képző Központ és a Debreceni Egyetem jelenleg is számos módon dolgozik együtt, többek között hallgatói gyakorlóhelyek, valamint különböző szakmai- és kutatói együttműködések biztosításával. A jelenlegi kezdeményezés elsődleges célja a munkaerő-piaci igényfelmérés és a pályaorientáció egységes rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése, a regionális képzési hálózat kialakítása, valamint a felnőttképzési szolgáltatások fejlesztése.

A régió munkaerő-piaci igényeinek és az egyetem felnőttképzési stratégiájának közelítése mellett az intézmények a tervek szerint szociológiai, terület- és vidékfejlesztési kutatások révén is erősítik az együttműködést. Az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, továbbá az általa gyűjtött, rendszerezett munkaerő-piaci adatok, igények és a keresett szakképesítések ismeretében hozzájárulhat az egyetem képzési struktúrájának fejlesztéséhez
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk