Együttműködik a MÜTF a Bárdos László Gimnáziummal
A tatabányai Modern Üzleti Tudományok Főiskolája a felsőoktatáson túl feladatának tekinti a kapcsolattartást a város középfokú intézményeivel, illetve a főiskolán meglévő, oktatói és hallgatói tudás átadását, valamint a végzős diákok felsőoktatásban való továbbtanulásának segítését. Ennek érdekében a főiskola együttműködik az intézményekkel, elsőként a Bárdos László Gimnáziummal írtak alá megállapodást.
A Péch Antal Szakképző Iskola és Gimnázium, valamint a Bánki Donát Térségi Integrált Szakképző Központ a MÜTF képzési kínálatának szélesítése érdekében már korábban együttműködési megállapodást kötött a főiskolával. Ezekben az intézményekben történik a mechatronikai-, az energetikai-, és a logisztikai mérnök, illetve menedzser asszisztens hallgatók gyakorlati képzése. A Bárdos László Gimnáziummal kötött megállapodás alapján a főiskola tájékoztatást nyújt a továbbtanulási lehetőségekről, a különböző képzési formák tartalmáról, a főiskola diákéletéről, valamint igény esetén vállalja az érettségire és továbbtanulásra való felkészítést, továbbá az idegen nyelvi oktatást és vizsgáztatást. A gimnázium osztályfőnöki órákon biztosít lehetőséget a továbbtanulási tájékoztatók megtartására, a főiskola programjait eljuttatja a diákokhoz, valamint felhívja pedagógusainak figyelmét a MÜTF által szervezett tanfolyamokra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 4 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?