Éhbérért dolgoztat a Tesco

A War on Want (Küzdelem a nyomor ellen) brit jótékonysági szervezet rávilágított, hogy miközben a karácsonyi szezon során a bevásárlóközpontokban és az áruházláncokban ruházati cikkeket vásárolnak az emberek, meg sem fordul a fejükben, hogy a termékeket kik és milyen mostoha körülmények között - gyakran éhbérért - készítették.

A szervezet szerint a legelegánsabb bevásárló utcákban található Primark-tól, a tömegeket kiszolgáló Tescóig számos kereskedelmi egység érintett a kizsákmányolásban. Azt állítják, hogy a munkások alig 7 pennys (21 forintos) órabérért sínylődnek a bangladesi üzemekben, az otthonaik pedig a legnagyobb jóindulattal is csak viskónak nevezhető.

Hiányoznak az alapvető tisztálkodási és higiéniai lehetőségek, a megélhetési költségek pedig az égbe szöktek az elmúlt két évben. Az alapvető élelmiszerek ára 30-60 %-kal emelkedett, az élelmezésben kulcsszerepet játszó rizs 70 %-kal lett drágább, mint két évvel ezelőtt.

A jelentés szerint a munkások átlagosan alig 20 fontot (6 ezer forintot) keresnek egy hónapban, aki még az élelmiszer jellegű kiadásokat sem fedezi és akkor még nem beszéltünk a szállásról, az öltözködésről, a gyermekek iskoláztatásáról, vagy a közlekedési kiadásokról.

A szervezet szerint a brit kormánynak szigorításokat kellene bevezetni a külföldi beszállítókkal szemben és csak olyan partnereket beengedni az országba, amelyek a követelményeknek eleget tesznek. Az üzemi munkásoknak biztosítani kellene a mindenkori minimálbért és az alapvető munkahelyi körülményeket.

A szervezet célja a munkások kizsákmányolásának felszámolása és az életkörülményük javítása. Szerintük a XXI. században nem engedhető meg, hogy a Primark és a Tesco ilyen gyalázatos módon tegyen szert extraprofitra. A megnevezett cégek visszautasították a vádakat, közölték, hogy mindig is megkövetelték az alapvető erkölcsi normák betartását a beszállítóktól.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk