kapubanner for mobile

EKD: nagyobb hangsúly a munkahelyteremtésen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nagyobb hangsúly a közvetlen és közvetett munkahelyteremtésen, a beszállítók, főleg a kisebbek bevonásán, illetve bizonyos gazdasági területek kizárása -– ilyen irányban változhat az egyedi kormánydöntéssel odaítélt komplex támogatások (EKD) feltételrendszere a Világgazdaság szerint.

A lap pénteki számában azt írja: a szakmai egyeztetésen lévő egyedi állami beruházási támogatás szabályrendszerében már nemcsak az árbevétel, a megtérülés, vagy éppen a munkahelyteremtés szerepel hangsúlyosan, hanem az egész gazdaságra gyakorolt jövedelemhatás egyéb elemei is. Az elmaradottabb régiókat az eddigieknél is erőteljesebb pozitív diszkriminációval igyekeznek segíteni --– derül ki a lap birtokába jutott tervezetből.

Talán a legnagyobb változás a korábbi -–az EKD 2004-es bevezetése óta folytatott -– gyakorlathoz képest a magyarországi beszállítói háttérre helyezett hangsúly lesz. Az Orbán-kormány által már tavaly meghirdetett céloknak megfelelően a mostani módosítás is intézkedik erről: az egyik támogatási szempontként a tervezet a "beruházó együttműködése a térségi beszállítói háttéripar fejlesztésében" megfogalmazást használja. Ugyanakkor elképzelhető, hogy az első körös beszállítók magyarországi beruházásaikhoz nem kapnak majd támogatást. A tervezet ugyanis kizárja ebből azt a projektet, amely "termelése 80 százalékában már Magyarországon egyedi beruházási támogatásban részesített beruházást szolgál ki".

Az EKD a jövőben az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt helyez a munkahelyteremtésre: minden kategóriában a duplájára emeli a minimális előírást. Például a feldolgozóipari beruházások, illetve regionális szolgáltató központot létesítő projektek esetében a minimum 10 millió eurós invesztíciónál korábban a nem kedvezményezett régiókban 50, a kedvezményezettekben 25 munkahely létesítését írták elő -– a jövőben ennek pontosan a duplájára lesz szükség - írja a lap.

Világgazdaság/MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek