EKD: nagyobb hangsúly a munkahelyteremtésen
Nagyobb hangsúly a közvetlen és közvetett munkahelyteremtésen, a beszállítók, főleg a kisebbek bevonásán, illetve bizonyos gazdasági területek kizárása - ilyen irányban változhat az egyedi kormánydöntéssel odaítélt komplex támogatások (EKD) feltételrendszere a Világgazdaság szerint.
A lap pénteki számában azt írja: a szakmai egyeztetésen lévő egyedi állami beruházási támogatás szabályrendszerében már nemcsak az árbevétel, a megtérülés, vagy éppen a munkahelyteremtés szerepel hangsúlyosan, hanem az egész gazdaságra gyakorolt jövedelemhatás egyéb elemei is. Az elmaradottabb régiókat az eddigieknél is erőteljesebb pozitív diszkriminációval igyekeznek segíteni --– derül ki a lap birtokába jutott tervezetből.
Talán a legnagyobb változás a korábbi -–az EKD 2004-es bevezetése óta folytatott -– gyakorlathoz képest a magyarországi beszállítói háttérre helyezett hangsúly lesz. Az Orbán-kormány által már tavaly meghirdetett céloknak megfelelően a mostani módosítás is intézkedik erről: az egyik támogatási szempontként a tervezet a "beruházó együttműködése a térségi beszállítói háttéripar fejlesztésében" megfogalmazást használja. Ugyanakkor elképzelhető, hogy az első körös beszállítók magyarországi beruházásaikhoz nem kapnak majd támogatást. A tervezet ugyanis kizárja ebből azt a projektet, amely "termelése 80 százalékában már Magyarországon egyedi beruházási támogatásban részesített beruházást szolgál ki".
Az EKD a jövőben az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt helyez a munkahelyteremtésre: minden kategóriában a duplájára emeli a minimális előírást. Például a feldolgozóipari beruházások, illetve regionális szolgáltató központot létesítő projektek esetében a minimum 10 millió eurós invesztíciónál korábban a nem kedvezményezett régiókban 50, a kedvezményezettekben 25 munkahely létesítését írták elő -– a jövőben ennek pontosan a duplájára lesz szükség - írja a lap.
Világgazdaság/MTI
Talán a legnagyobb változás a korábbi -–az EKD 2004-es bevezetése óta folytatott -– gyakorlathoz képest a magyarországi beszállítói háttérre helyezett hangsúly lesz. Az Orbán-kormány által már tavaly meghirdetett céloknak megfelelően a mostani módosítás is intézkedik erről: az egyik támogatási szempontként a tervezet a "beruházó együttműködése a térségi beszállítói háttéripar fejlesztésében" megfogalmazást használja. Ugyanakkor elképzelhető, hogy az első körös beszállítók magyarországi beruházásaikhoz nem kapnak majd támogatást. A tervezet ugyanis kizárja ebből azt a projektet, amely "termelése 80 százalékában már Magyarországon egyedi beruházási támogatásban részesített beruházást szolgál ki".
Az EKD a jövőben az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt helyez a munkahelyteremtésre: minden kategóriában a duplájára emeli a minimális előírást. Például a feldolgozóipari beruházások, illetve regionális szolgáltató központot létesítő projektek esetében a minimum 10 millió eurós invesztíciónál korábban a nem kedvezményezett régiókban 50, a kedvezményezettekben 25 munkahely létesítését írták elő -– a jövőben ennek pontosan a duplájára lesz szükség - írja a lap.
Világgazdaság/MTI
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?