Megjelent: 10 hónapja

Ekkora béremelést kapnak a parlamenti képviselők

A frakcióvezetők 1,467 millió forintos alapbérrel kalkulálhatnak márciustól, az országgyűlésből Kövér László keres a legjobban.

Márciustól 989 700 forintról 1 103 400 forintra emelkedik a parlamenti képviselői alapbér - írja a Privátbankár. Mint írják, a képviselők alapbérét a nemzetgazdasági havi átlagos bruttó bér háromszorosában határozzák meg. A Központi Statisztikai Hivatal a napokban közölte, hogy tavaly nemzetgazdasági havi átlagos bruttó bér 11,4 százalékkal volt magasabb az előző évinél, 367 800 forint. Ez az összeg határozza meg a képviselők bérét.

Az 1 103 400 forintos alapbérből a családi adókedvezmények nélkül - 733 761 forintot vihetnek haza, ami 75 610 forinttal több a jelenlegi nettó fizetésüknél. Az állandó bizottsági tagok 1 324 080 forintot tehetnek zsebre. Aki két testületben, vagy a törvényalkotási bizottságban tag, legalább 1,5 millió forintot keres márciustól. A frakcióvezetők nettó alapbére 1,467 millió forintra, helyetteseiké pedig 1,87 millió forintra emelkedik.

A parlamentből Kövér Lászlónak a legmagasabb a fizetése. Az országgyűlés elnökének bruttó 2 672 190 forint szerepel a bérlapján, az emelésnek köszönhetően pedig nettó 1 981 155 forintot vihet majd haza.

Privátbankár
fotó: MTI/Soós Lajos
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk