Ekkora bérfejlesztés történt az építőiparban az idén
Átlagosan 12 százalékos bérfejlesztés történt az ágazatban idén az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) közleménye szerint.
Az ÉVOSZ által megkérdezett cégek többsége a 2025-re vonatkozó bérfejlesztést nem az év elején tervezi megvalósítani teljes egészében, de mindenképpen látható reálbér-emelkedéssel számolnak. A jelenleg is zajló minimálbér tárgyalások kapcsán jelezték: ha a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) a felek 10 százalékos minimálbér emelésről döntenek, akkor azt az építőipari vállalkozások 2025-ben kezelni tudják.
Ugyanakkor megjegyezték, hogy jelenleg a vállalkozások 90 százalékánál a rendelésállomány a múlt évhez képest nem éri el a 80 százalékot, nagy szóródás mellett 50-80 százalék között mozog. Az alacsony munkaellátottság miatt az ÉVOSZ nem tartja kizártnak, hogy egyes cégek létszámcsökkentésre kényszerülnek.
Hozzátették, hogy a munkaellátottság mellett a magas importhányadú építések miatt a forint árfolyama is alapvetően meghatározza a foglalkoztatást és bérezést az ágazatban. Az ÉVOSZ szerint 2026-2027-re csak számos gazdaságfejlesztési intézkedés, kedvező hitelezési körülmények, ipari hatékonyságjavulás mellett lenne vállalható az évi 10-11 százalékos minimálbér emelés.
MTI
Ha a születésszámra nem is, az építőiparra és az ingatlanárakra jelentős hatást gyakorolt a CSOK
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
A napirend előtti felszólalások elhangzását követően képviselői kérdésekkel folytatta munkáját az Országgyűlés hétfőn. Kanász-Nagy Máté... Teljes cikk
"Ismét több száz munkahely szűnik meg. Ezzel foglalkozzon a kormány, ne Amerikával!" - címmel jelent meg az MSZP Országos Központjának közleménye,... Teljes cikk
Lesz bérmegállapodás - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán kedden. Teljes cikk
- Költözzünk Romániába? Magyar Péter szerint a tények makacs dolgok 1 hete
- Munkaadók: az átlagbérek jelentősen lassabban nőhetnek, mint a minimálbér 2 hete
- VKF: a következő három év átlagában 12 százalékos minimálbér-emelésre van szükség 3 hete
- 970 euróra nő a minimálbér és hosszabb lesz a szülési szabadság Horvátországban 1 hónapja
- Ezt gondolják a vállalkozók és a munkáltatók az 1000 eurós minimálbér tervéről 1 hónapja
- A MASZSZ üdvözli a miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését 1 hónapja
- Gulyás Gergely: teljesen reálisnak tartja a kormány, hogy 2028 elejére ezer eurónyi legyen a minimálbér 1 hónapja
- Ha a születésszámra nem is, az építőiparra és az ingatlanárakra jelentős hatást gyakorolt a CSOK 2 hónapja
- Czomba Sándor: a minimálbérnek 2027-re el kell érnie a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát 2 hónapja
- 2028-ra jöhet ez ezereurós minimálbér Magyarországon 2 hónapja
- Javulást mutat az építőipari szakemberekbe vetett bizalom 2 hónapja