Elbocsájtják a dolgozókat a fűzfői papírgyárból

Kilencvenhét dolgozót bocsátanak el a fűzfői Papírfeldolgozó Kft.-től; a cégnél 103-an dolgoztak, az elbocsátottak munkaviszonya január 15-ével szűnik meg - nyilatkozta Boórné Mórocz Éva, a balatonalmádi munkaügyi kirendeltség vezetőhelyettese csütörtökön.

A cég vezetői elutasítják a sajtó érdeklődését, elzárkóznak minden nyilatkozat-kéréstől.

A munkaügyi szervezetnek fizetés-képtelenséggel indokolta a cégvezetés döntését, illetőleg azt közölték, hogy fizetési nehézségek miatt nem tudják újra megindítani az októberben leállított termelést - tette hozzá a munkaügyi kirendeltség képviselője. Közlése szerint az elbocsátás 46 szakmunkást, 35 betanított munkást, 12 ügyviteli alkalmazottat és négy vezetőt érint.

Boórné Mórocz Éva hangsúlyozta, hogy a felmondó levelet kapott dolgozóknak mielőbb jelentkezniük kell a lakóhelyük szerinti illetékes a munkaügyi kirendeltségen, s a regisztráció után álláskeresési ellátásban részesülnek. A legrégebbi dolgozók akár a maximális kilenc hónapon át is kaphatják ezt az ellátást - tette hozzá.

Az üzemet korábban működtető Papíripari Zrt. ellen 2006 novemberétől jogerős felszámolási eljárás volt már folyamatban, mert a cég 500 millió forintos adósságot halmozott fel.

2007 januárjában magánbefektetők hozták létre a Papírfeldolgozó Kft.-t a gyár üzemeltetésére.

A Szabóné Bátor Erzsébet a gyár új vezetője azt mondta, hogy a füzeteket "rontottabb formában, olcsóbb minőségben" állítják majd elő. Így veszik fel a versenyt a kínai dömpingárúval.

Az MTI-nek adott augusztusi nyilatkozata szerint az év végéig még 10 millió füzetet terveztek legyártani, sőt exportra is számítottak.

Ezzel szemben októberben már le kellett állítaniuk a termelést, nem tudták fizetni a dolgozókat sem, végül 2008. január 15-étől valamennyi dolgozó "utcára kerül", ugyanis a termelés újraindítására nem lát esélyt a cégvezetés.


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk