kapubanner for mobile

Elbocsájtják a dolgozókat a fűzfői papírgyárból

Kilencvenhét dolgozót bocsátanak el a fűzfői Papírfeldolgozó Kft.-től; a cégnél 103-an dolgoztak, az elbocsátottak munkaviszonya január 15-ével szűnik meg - nyilatkozta Boórné Mórocz Éva, a balatonalmádi munkaügyi kirendeltség vezetőhelyettese csütörtökön.

A cég vezetői elutasítják a sajtó érdeklődését, elzárkóznak minden nyilatkozat-kéréstől.

A munkaügyi szervezetnek fizetés-képtelenséggel indokolta a cégvezetés döntését, illetőleg azt közölték, hogy fizetési nehézségek miatt nem tudják újra megindítani az októberben leállított termelést - tette hozzá a munkaügyi kirendeltség képviselője. Közlése szerint az elbocsátás 46 szakmunkást, 35 betanított munkást, 12 ügyviteli alkalmazottat és négy vezetőt érint.

Boórné Mórocz Éva hangsúlyozta, hogy a felmondó levelet kapott dolgozóknak mielőbb jelentkezniük kell a lakóhelyük szerinti illetékes a munkaügyi kirendeltségen, s a regisztráció után álláskeresési ellátásban részesülnek. A legrégebbi dolgozók akár a maximális kilenc hónapon át is kaphatják ezt az ellátást - tette hozzá.

Az üzemet korábban működtető Papíripari Zrt. ellen 2006 novemberétől jogerős felszámolási eljárás volt már folyamatban, mert a cég 500 millió forintos adósságot halmozott fel.

2007 januárjában magánbefektetők hozták létre a Papírfeldolgozó Kft.-t a gyár üzemeltetésére.

A Szabóné Bátor Erzsébet a gyár új vezetője azt mondta, hogy a füzeteket "rontottabb formában, olcsóbb minőségben" állítják majd elő. Így veszik fel a versenyt a kínai dömpingárúval.

Az MTI-nek adott augusztusi nyilatkozata szerint az év végéig még 10 millió füzetet terveztek legyártani, sőt exportra is számítottak.

Ezzel szemben októberben már le kellett állítaniuk a termelést, nem tudták fizetni a dolgozókat sem, végül 2008. január 15-étől valamennyi dolgozó "utcára kerül", ugyanis a termelés újraindítására nem lát esélyt a cégvezetés.


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek