Elbocsátás helyett takarékoskodik a Szegedi Tudományegyetem
Elbocsátások nélkül igyekszik teljesíteni 1,7 milliárd forintos zárolási kötelezettségét a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) - jelentette be Szabó Gábor rektor az intézmény rendkívüli összdolgozói értekezletén csütörtökön.
A SZTE a takarékoskodási intézkedéseket a dologi kiadásokkal kezdi, a rektor azonban elképzelhetetlennek tartja, hogy - miként más intézmények kilátásba helyezték - ne fizessenek szállítóiknak, például a közüzemi szolgáltatóknak. A szegedi egyetem megbízható ügyfele kíván maradni partnereinek - hangsúlyozta Szabó Gábor.
Az állami támogatásból fedezett dologi kiadások tervbe vett 17,3 százalékos, 850 millió forintnak megfelelő csökkentésével önmagában azonban nem teljesíthető a zárolási kötelezettség, ezért az intézményi beruházások 45 százalékos - 179 millió forint megtakarítást eredményező - visszafogása mellett az SZTE a személyi kiadások mérséklésére is kényszerül - tudatta a professzor.
A rektor leszögezte, a személyi kiadások csökkentéséről csak az érdekképviseletekkel egyeztetve születhet döntés. A próbaszámítások alapján a dolgozóknak kifizetett juttatások és a hozzájuk kapcsolódó közterhek hatszázalékos mérséklésével 675 millió forint takarítható meg.
Az érdekegyeztető tanács elé kerülő javaslatokat úgy állítják össze, hogy az elvonások a legnehezebb helyzetben lévőket lehetőleg ne érintsék. Példaként Szabó Gábor az étkezési támogatást említette, amelynek folyósítását csak egy közösen meghatározott kereset felett szüneteltetnék.
Az SZTE gazdálkodása stabil, és saját bevételei a 60 milliárd forintos költségvetésének kétharmadát teszik ki, így - ha sikerül megállapodni az érdekképviseletekkel - előreláthatólag a zárolást lényeges működési fennakadás nélkül teljesíteni tudja - mondta a rektor.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 4 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?