Elbocsátásokhoz vezethet a francia bróker ötmilliárdos csalása
A francia Société Générale bank 4,82 milliárd eurós rekordcsalással vádolt brókere, Jérome Kerviel beismerte, hogy felettesei által nem engedélyezett tranzakciókat hajtott végre 2005 vége óta, de azt állítja, kisebb tételekben más alkuszok hozzá hasonlóan cselekedtek - közölte Jean-Claude Marin párizsi főügyész.
Hivatali bizalommal való visszaélés és csalási kísérlet miatt külön eljárás indult Kerviel ellen. Amennyiben ez utóbbi vádakban is bebizonyosodik bűnössége, összesen hét év szabadságvesztésre és 750 ezer eurós (195 millió forintos) pénzbüntetésre ítélhető.
A 31 éves Jérome Kerviel - aki nyolc éve dolgozik a banknál - fiktív kliensszámlákat kreálva egymásra épülő hosszú pozíciókat vett fel, vagyis azonnali vételi és határidős eladási ügyletek láncolatát kötötte, arra játszva, hogy januárban a piacok emelkedni fognak - ám a nemzetközi tőzsdemutatók e hónap második felében meredeken zuhantak.
Az ügyészség szerint a bróker szombat óta tartó kihallgatásán beismerte, hogy két éven át teljesen egyedül "kalandor és spekulatív módon" csalárd pozíciókat épített fel és ezeket elrejtette, ami iránt a bank "bizonyos toleranciát" tanúsított. Ugyanis miután a bank biztonsági rendszere többször is riasztotta a megfelelő szinteket, Kervielt felettesei rendszeresen felelősségre vonták azért, mert túllépte az engedélyezett összegeket, de a brókernek minden esetben sikerült hamis dokumentumokkal igazolnia azt, hogy tevékenysége semmilyen kockázattal nem jár a bank számára. Kerviel ugyanis két portfóliót épített ki, azt a látszatot keltve, hogy a második portfólió kiegyenlíti az első kockázatait, azonban a második portfólió tartalma nem volt valóságos.
A főügyész szerint egyelőre semmilyen bizonyíték nincs arra, hogy más alkusz is hasonlóan cselekedett volna, ahogy azt a védelem állítja.
A csalásból Kervielnek semmilyen személyes és közvetlen haszna nem származott, és nem is a Société Générale tönkretételére játszott - fogalmazott az ügyész. Az ambiciózus fiatalember azt remélte, hogy "kivételes brókernek" fog tűnni és a bank magas bevételének köszönhetően akár 300 ezer eurós (78 millió forintos) prémiumot is kaphat 2007-re.
A francia pénzügyi piacokat felügyelő hatóság (AMF) hétfőn közölte: Robert A. Day, a Société Générale egyik amerikai igazgatótanácsi tagja 85,7 millió euró értékben adott el a bank részvényeiből január 9-én, két héttel azelőtt, hogy a bank közel ötmilliárd eurós veszteségét nyilvánosságra hozta. A bank száz részvényese ezért ismeretlen tettes ellen bennfentes kereskedés és árfolyam-manipulálás gyanúja miatt feljelentést tett a párizsi ügyészségen.
Az AMF szerint az igazgatótanácsi taghoz kötethető két alapítvány január 10-én pedig 8,63 millió és 959 ezer euró értékben adta el Société Générale részvényeit, amelyek január 9-én és 10-én záráskor összesen több mint 22 százalékot veszítettek értékükből.
Szétmarcangolják a SocGent?
Az egyik vezető francia szakszervezet szerint félő, hogy a brókercsalástól pénzügyileg még inkább megingott Société Générale (SocGen) óriásbankot most mások be akarják majd kebelezni, ami többek között nagy elbocsátásokhoz vezethet.
Ezrek sorsa válik bizonytalanná a jelenleg világméretekben 120 ezres állományból. S ami még ront a helyzeten: a francia bankszektor egészében egyre gyengébb a pénzpiaci válság miatt, így az állásukat vesztők a szektorban nem is igen tudnak majd elhelyezkedni.
A saját banki részvényekkel rendelkező SocGen-dolgozók máskülönben is meggyengült, hiszen a részvény árfolyama nagyot esett. A bank eddigi veszteségeit az ügy kapcsán 4,9 milliárd euróra becsülik. A részvényár-veszteségek miatt a bank kapitalizációja már csak 34 milliárd euró.
A bank a múlt héten bejelentett ezen felül egy további 2 milliárd eurós veszteségleírást, ezt még a nem elsőrendű jelzáloghitelezési válság kapcsán. Egyes elemzők szerint azonban még vagy 6,6 milliárd euró értékben lesz szükség leírásokra a banknál, amely viszont egyelőre 4,3 milliárd eurót említ.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?