kapubanner for mobile

Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megjelent a 2025-ös nemzetközi toplista a munka–magánélet egyensúlyáról: a kutatás 60 országot rangsorolt többek közt szabadság, egészségügy, közbiztonság és munkaidő alapján. Kiderült, hol nem uralja a munka az életet – és hogy Magyarország hányadik lett a világ legnagyobb gazdaságai között.

Íme a tíz legjobban teljesítő ország és fővárosa-

Remote összeállította a 2025-ös globális munka–magánélet egyensúly indexet (Global Life-Work Balance Index). A rangsor 60 országot értékelt olyan tényezők alapján, mint a törvényes éves szabadság, egészségügyi ellátás, közbiztonság és heti munkaórák száma. A céljuk, hogy átfogó képet adjanak arról, mely országok biztosítják a legjobb egyensúlyt a munka és a magánélet között. Kiemelik azokat az országokat, amelyek élen járnak e téren, és azokat is, ahol még van tennivaló.

2025-ben a munka–magánélet egyensúlya már sokkal többről szól, mint egyszerű időbeosztásról. A gazdasági, technológiai és társadalmi tényezők világszerte hatással vannak a munkaerőre, ezért elengedhetetlen hangsúlyozni a személyes és szakmai harmónia fontosságát.

A tíz legjobb ország közös jellemzője, hogy prioritásként kezelik a szabadságot és a tisztességes bérezést.

"Készen állsz a költözésre 2025-ben?"

- teszi fel a kérdést a cikk, sugallva ezzel azt, hogy ha valaki olyan országban él, ahol nem ideális a munka–magánélet egyensúlya, érdemes lehet elgondolkodni a váltáson. Ehhez kínálnak segítséget azzal, hogy bemutatják a legjobban teljesítő országokat.

A munkával kapcsolatos fontos tényezők – például a törvényileg előírt éves szabadság, az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés, a közbiztonság és a heti átlagos munkaórák száma – alapján értékelték a világ 60 legnagyobb GDP-jű országát. Minden országnak adtak egy 0–100 közötti „munka–magánélet egyensúly pontszámot”.

Íme a tíz legjobban teljesítő ország és fővárosa

  1. Új-Zéland – Wellington

  2. Írország – Dublin

  3. Belgium – Brüsszel

  4. Németország – Berlin

  5. Norvégia – Oslo

  6. Dánia – Koppenhága

  7. Kanada – Ottawa

  8. Ausztrália – Canberra

  9. Spanyolország – Madrid

  10. Finnország – Helsinki

The best countries for life-work balance in 2025

Miben kell Magyarországnak fejlődnie? 

Magyarország a 18. helyet szerezte meg a világ 60 országa közül.

Ezzel olyan országokat utasított maga mögé, mint például:

  • Csehország (19. hely),

  • Svédország (20. hely),

  • Görögország (21. hely),

  • Olaszország (22. hely),

  • és Svájc (23. hely).

Magyarország pontszáma: 63,38 / 100, ami többek között a 33 napos törvényes éves szabadságnak, a 24 hetes, 100%-ban fizetett szülési szabadságnak, valamint az államilag támogatott egészségbiztosítási rendszernek köszönhető. Hazánk ugyanakkor még lemarad a toplistás országoktól például a boldogságindex vagy a munkával töltött átlagos heti óraszám terén.

Magyarország akkor léphet előrébb a rangsorban, ha:

  • erősíti a lakosság jóllétét és boldogságát,

  • csökkenti az átlagos munkaidőt,

  • támogatja az esélyegyenlőséget,

  • valamint biztonságosabbá és befogadóbbá teszi a társadalmat.

1. Boldogságindex Magyarországon (Happiness Index): 5.92

Összehasonlításként:

  • Finnország: 7.74

  • Dánia: 7.52

  • Magyarország: 5.92

Ez az egyik legalacsonyabb érték az EU-s országok között, ami azt jelzi, hogy az emberek általános jóléte, életelégedettsége és mentális egészsége fejlesztésre szorul.

Fejlesztési irány: mentális egészségügyi ellátás javítása, közösségi támogatás, életminőség növelése.

2. Átlagos heti munkaidő Magyarországon: 37.2 óra

Ez viszonylag magas, különösen a nyugat-európai országokhoz képest.

  • Pl. Hollandia: 30.5 óra

  • Németország: 33.2 óra

  • Magyarország: 37.2 óra

Fejlesztési irány: rugalmas munkavégzés, rövidebb munkahét tesztelése, túlmunka visszaszorítása.

3. LMBTQ inkluzivitás Magyarországon: 51/100

Ez alacsonynak számít európai viszonylatban.

  • Németország: 81

  • Spanyolország: 83

  • Magyarország: 51

Fejlesztési irány: antidiszkriminációs törvények erősítése, befogadóbb munkahelyi kultúra támogatása

Úgy érzi, túl sokat dolgozik? - mutatjuk, mennyi az átlagos munkaidő a világban

kép: freepik

 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek