kapubanner for mobile

Elege lett a Lufthansának a pilóták követeléseiből?

Túl magas bérkövetelés esetén új társaság létesítésének lehetőségére hívta fel a Lufthansa a pilóták szakszervezetének a figyelmét.

"A befektetéseket megfontolandó lenne nem a Lufthansa fő tevékenységi területéhez kötni. Az újonnan beszerzett repülőgépeket például nem feltétlenül kell bevinni egy, a versenyképességét elveszített és megreformálhatatlan rendszerbe" - jelentette ki Harry Hohmeister, a Deutsche Lufthansa AG. igazgatótanácsának tagja a dpa hírügynökségnek.

Előreláthatólag kedden, január 31-én jön létre a megállapodás a Lufthansa konszern és a három társaságánál, a Lufthansa Classic, a Lufthansa Cargo és a Germanwings légitársaságoknál dolgozó 5400 pilótát képviselő Vereinigung Cockpit (VC) szakszervezet között. A kollektív szerződés előírja a Lufthansa számára a társaságnál foglalkoztatott pilóták bérmegállapodás szerinti alkalmazását.

Az újonnan érkező, eredetileg a Lufthansa Classic számára szánt repülőgépeket akár a Lufthansa más érdekeltségeinek flottájában is szolgálatba lehetne állítani, amelyekre nem érvényes a VC tarifa-megállapodása - mutatott rá Harry Hohmeister. Ez rövid távon értelemszerűen a Swiss vagy az Austrian légitársaságok flottája lehet. "De akár egy új társaságot is létrehozhatunk, amelynek gépein nem az szerepel, hogy Lufthansa, hanem valami hasonló" - mondta.

A Lufthansa 4,4 százalékos béremelést ajánlott fel a pilóták szakszervezetének, a VC pedig 20 százalékot követel. A Lufthansának hosszabb távon 250 repülőgépre van megrendelése.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk