Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett
Egyre súlyosabbá válik a pilótahiány a légitársaságoknál, ami komoly fennakadásokat és járattörléseket okozhat a következő években – írja a Világgazdaság a Deutsche Welle elemzése alapján. A szakértők szerint a munkaerőhiány mértéke új szintre lépett, és a légiközlekedési cégeknek sürgősen stratégiát kell kidolgozniuk a képzett pilóták megtartására és toborzására.

A koronavírus-járvány idején a légitársaságok világszerte visszafogták vagy felfüggesztették a pilótaképzéseket, mivel nem látták előre, mikor térhet vissza az utazási kereslet. Mostanra a repülőutak száma sok helyen meghaladta a pandémia előtti szintet, a képzési lemaradás viszont óriási.
Sok tapasztalt pilóta a járvány alatt idő előtt nyugdíjba ment, és nem is akar visszatérni a szakmába. A légitársaságoknak így egyszerre kellene pótolniuk a kieső állományt és bővíteniük a létszámot a növekvő utasszám miatt - írja a Világgazdaság.
A légi közlekedés növekedési üteme sok céget meglepett. Mivel a pilóták képzése több évig tart, a mostani hiány csak hosszú távon enyhülhet” – mondta Christoph Klingenberg, a Worms Alkalmazott Tudományok Egyetemének légi közlekedési szakértője.
Több százezer új pilótára lenne szükség világszerte
Az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az Egyesült Államokban a következő tíz évben évente mintegy 18 ezer új pilótát kellene alkalmazni, a Boeing pedig világszerte 660 ezer új pilóta igényével számol 2044-ig.
A kereslet tehát óriási, a képzés azonban lassú és drága, ami visszafogja az utánpótlást.
Itthon sem olcsó az álommunka: 25 millió forintba kerül pilótának tanulni
Magyarországon a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és a CAVOK Aviation Training közös integrált ATPL programja 2017 óta képez pilótákat. A képzés teljes költsége 25,9 millió forint, ami tartalmazza a repülőgéphasználat, az üzemanyag, az oktatás és a vizsgák díját is.
A program kis létszámú, eddig 40 végzett pilóta helyezkedett el légitársaságoknál, további 10 fő oktatóként dolgozik. Bár a magyar képzés olcsóbb, még így is kevesen engedhetik meg maguknak, hogy belevágjanak.
Az Euronews Next és az ERI gazdaságkutató intézet adatai szerint a pilóták keresete országonként és tapasztalat alapján is nagy eltéréseket mutat. Az Egyesült Királyságban például a kezdők éves bruttó fizetése 54 ezer eurótól indul (kb. 21,1 millió forintnak felel meg), míg a tapasztalt kapitányok akár 173 ezer eurót (67 millió forint) is hazavihetnek. Németországban az átlagos éves kereset 150 ezer euró (58 millió forint), de a legmagasabb fizetésű pozíciókban a jövedelem meghaladhatja a 340 ezer eurót (132 millió forint) is. Franciaországban a pilóták átlagosan 111 ezer eurót keresnek, míg Svájcban 113 ezer euró körüli a medián. A Ryanair saját adatai szerint kapitányai évente akár 180 ezer eurót (70 millió forint) is kereshetnek, Ausztriában és Hollandiában szintén meghaladja a fizetés a 100 ezer eurót, Finnország pedig 96 ezer eurós átlaggal követi őket. Ezzel szemben Kelet-Európában jóval szerényebbek a kereseti lehetőségek: Romániában például az átlagos pilótajövedelem 32 ezer euró, Lengyelországban pedig 50 ezer euró körül alakul.
kép: freepik
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A felszolgálási díjra vonatkozó módosítás 2026. február 1-től érvényes. Teljes cikk
A két minimálbéres jövedelem jelentősen növeli a hitelképességet, a kedvezményes konstrukciók esetén pedig még magasabb lehet a felvehető összeg. Teljes cikk
A Rosenberger Csoport mintegy 47 milliárd forint értékű kapacitásbővítést hajt végre a jászárokszállási, a jászberényi és a nyírbátori... Teljes cikk
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hete
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 3 hete
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 3 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 3 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 hete
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 3 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 3 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben