Élénkül a világgazdaság a mérőszámok szerint
A világgazdaság kilábalási ütemének gyorsulására utal a legújabb átfogó aktivitási mérőszám - közölte szerdán az egyik vezető pénzügyi szolgáltató csoport az általa összeállított globális összágazati beszerzésimenedzser-index (BMI) alapján.
Májusról szóló, szerda este Londonban ismertetett kimutatásában a ház közölte, hogy az általa kiszámított összágazati kibocsátási mutató a múlt hónapban jelentősen, 1,2 ponttal 53,1-re emelkedett.
A beszerzésimenedzser-indexek az 50-es érték felett jelzik a vizsgált gazdasági szektorok teljesítményének emelkedését, az ennél alacsonyabb BMI-értékek visszaesésre utalnak.
A JP Morgan szakelemzői közölték, hogy az általuk kimutatott, összesített májusi gyáripari és szolgáltatási BMI-mutató éves szintre vetítve 2,6 százalék körüli pillanatnyi globális GDP-növekedési ütemnek felel meg.
A cég saját becsélése szerint a második negyedév egészében 2,7 százalékos éves összevetésű átlagos világgazdasági növekedés várható. A világgazdaság rövid távú növekedési kilátásaival kapcsolatban a globális befektetői kör is derűlátó.
A világ egyik legnagyobb pénzügyi-gazdasági elemzőháza, az Economist Intelligence Unit (EIU) nemrégiben Londonban ismertetett idei globális felmérése szerint a cég vizsgálatába bevont 730 intézményi befektető 72 százaléka mondta azt, hogy növekedést vár a világgazdaságban az idén. A tavalyi hasonló EIU-felmérés során megkérdezett befektetési cégeknek még csak az 57 százaléka számolt világgazdasági növekedéssel 2013-ban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 5 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 5 hónapja
- NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?