Megjelent: 2 éve

Elítéltek egy dolgozót mert pénzt csalt ki az önkormányzattól

Folytatólagosan elkövetett csalás bűntette és folytatólagosan elkövetett hamis magánokirat felhasználása vétsége miatt másfél év börtönbüntetésre, végrehajtásában két év próbaidőre ítélt a másodfokon eljáró Győri Ítélőtábla egy nőt, aki önkormányzati dolgozóként mintegy 1,4 millió forintot csalt ki egy önkormányzattól - tudatta a Győri Fellebbviteli Főügyészség.

A táblabíróság a döntéssel - egyetértve az ügyészségi indítvánnyal - helyben hagyta az első fokon eljáró Veszprémi Törvényszék határozatát. A jogerős tényállás szerint a vádlott 2018 májusától egy önkormányzatnál dolgozott ügyintézőként és 2019-ben úgy vélte, hogy a munkaköri kötelességén túl elvégzett munkájáért többletjavadalmazás jár neki. A jegyző a kérését elutasította.

A nő élettársa egyéni vállalkozást alapított, aminek fő tevékenységeként üzleti tanácsadást tüntetett fel, és 2019 augusztusától novemberéig hét, tanácsadásról szóló számlát állított ki. A számlákat a nő bevitte a munkahelyére, érkeztette azokat, a kifizetéshez szükséges teljesítési igazolásokat pedig aláíratta a polgármesterrel. A számlák tényleges gazdasági tevékenységet nem tartalmaztak. Az önkormányzat a számlák összegét kifizette. 

A Győri Ítélőtábla álláspontja szerint a nő bűnös, kiszabott büntetése megfelelő.

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk