kapubanner for mobile

rendvédelmi fegyveres FRDÉSZ

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Elmaradt a tárgyalás a bérekről a fegyveres és rendvédelmi szférában

Elmaradt kedden a fegyveres és rendvédelmi szervek valamint a kormányzati oldal érdemi tárgyalása, miután az érdekegyeztető fórum ülésén nem képviseltették magukat a minisztériumok - tudatta közleményében Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségének elnöke.

Tegnap az Igazságügyi és Rendészeti Minisztériumban, a Szolgálati Jogviszonyban Állók Érdekegyeztető Fórumán (SZÉF) tárgyaltak volna az érintett tárcák vezetői, valamint a fegyveres és rendvédelmi szféra országosan reprezentatív szakszervezeteinek képviselői a hivatásos állományúak 2007. évi bérfejlesztéséről, valamint a jogállási törvények tervezett módosításairól.

Miután az érdekegyeztető fórum ülésén a SZÉF alapszabályát megsértve már nem első alkalommal, sem miniszteri, sem államtitkári, sem szakállamtitkári szinten nem képviseltették magukat a minisztériumok, a munkavállalói oldal bejelentette, bár kész az érdemi tárgyalásra, a konfliktusok tárgyalóasztalnál történő megoldáskeresésére, elvárja, hogy a tárcák is az aláírt megállapodásnak megfelelő szinten képviseljék magukat a tárgyalásokon - olvasható a közleményben.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Fáklyás demonstrációt tartanak a fegyveres és rendvédelmi dolgozók

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025